去年以来，我局认真贯彻党的十八精神，以科学发展观为统领，以创建学习型机关为抓手，在全局确立了创建 “五型”(学习型、廉洁型、服务型、创新型、和谐型)和“四好”（学习好、服务好、绩效好、形象好）干部队伍的工作思路，切实加强机关内部建设和干部队伍建设，推动机关职能转换、改进作风，着力提高工作水平和工作效率。
一、统一思想，明确认识，为创建学习型机关奠定坚定的思想基础。
我们认为建设学习型机关是明辨是非，凝聚人心，提高素质的一项重要活动，是提高人员素质的有效途径。抓学习也是抓工作，抓效能，只有优良的思想作风，强烈的责任心和业务能力，才是干好各项工作的基础和前提，才能有力克服工作推诿拖拉，出工不出力，消极应付的不良现象，因此，领导班子将抓学习，创建学习型机关，形成良好的学风当作一项重点工作，常抓不懈。并结合当前审计工作中的新特点、新机遇、新挑战，教育广大干部职工充分的认识创建学习型部门对落实新时期审计工作的各项目标，对促进开发区审计系统的规范化建设、建设高素质队伍、强化高效能管理、拓展高质量服务、实现高速发展所具有的重要意义。努力形成群体与组织自觉自主的学习型气氛，把学习作为工作的核心，强调“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”和“团队学习”。通过学习，形成并发挥每个组织成员的创造性能力，进而提高组织绩效。
二、加强领导，周密安排，为创建学习型机关提供有力的组织保证。
为了加强对创建学习型机关工作的组织领导，局党组召开专题会议，研究制定了《创建学习型机关实施方案》，明确了创建目标、工作规则和创建工作计划，制定了学习制度，做到了培训教