同志们：

半年已经过去，根据市局总体工作部署，从今天开始到7月22日安排3天时间，组织系统全体监理人员进行半封闭式集训。

今天，青岛市监理站周站长、张站长专程前来指导我们的集训工作。我提议，大家以热烈的掌声对他们的到来和多年来对我们工作的支持表示欢迎和感谢！

组织对监理队伍进行半封闭式集训在我局已经形成惯例，今年是第5次。今年的集训，我们按照“时间紧凑，内容充实，重点突出，针对性强，力求实效”的要求，精心筹划准备，严密组织实施。主要安排执法业务培训、作风整顿、军事训练和半年工作总结，后面还要安排安全生产事故应急预案演练。希望大家能够珍惜这次集训机会，积极参与各项活动，确保收到预期效果。为搞好今年的集训，下面我着重讲两点意见。

一、这次集训的目的任务　　

组织对监理队伍进行集训是我局推进执法人员素质提升工程，加强监理文化建设和执法队伍作风建设的重要举措，也是一项常抓常新的工作。通过今年集训，要努力达到锤炼作风、规范行为、研究工作三个目的。

一是锤炼作风。我们所从事的工作，天天面向基层、接触机手，相当辛苦。我们这支监理队伍经过多年的磨炼，已经练就了吃苦耐劳、善打硬仗的作风。大家起早贪黑，任劳任怨，埋头苦干，努力工作，总体上是过硬的，否则也不可能有今天的工作成效。靠这支队伍，我们在不开展专项整治集中行动的前提下，实现了上半年监理收入432万元，完成了年初确定的收入计划，确保了在工资、劳保、公积金上涨和工资正常晋档的情况下，全站干部职工的工资正常发放；靠这支队伍，我们完成了时间过半、指标过半。其中，年检2.8万台，年检率达到72.6%；新挂牌1831副；驾驶员招生1200人。但是不可否认，我们队伍中的部分人、个别站在思想作风、工作作风和组织纪律方面，与当前监理工作要求不相适应。突出表现在：思想作风方面缺乏“四种意识”：遇事办法不多，片面强调客观理由，存在等、靠、要思想，缺乏主动意识；小进则满、守摊子，如何减人员减负担考虑的多、如何开拓工作考虑的少，不愿触及矛盾，缺乏危机意识；工作指导上重收费轻服务，片面追求经济效益，缺乏大局意识；行政许可规定执行不严格，缺乏岗位廉政风险防控意识。工作作风方面存在“三种倾向”：个别站长重结果、轻过程，遥控指挥，抓管理简单化，深入一线、亲历亲为不够；责任心不强，工作不讲规范，标准、质量不高；惠农公司各培训点对机手培训、考试不及时，滞后于招生工作。组织纪律方面出现反复。比如：（1）工作日中午饮酒，存在酒后上岗、驾车现象；（2）执法路查与机手发生肢体接触甚至殴打机手；（3）重收费轻服务、服务滞后，牌证手续办理不及时，处罚标准执行不严格等;（4）车辆集中管理和机关后勤存在违纪违规现