按照局党组要求，现将人事处对2013年民主评议政行风工作中群众反映意见和建议的整改情况报告如下：　　

一、高度重视，认真部署　　

接到局《关于对2013年民主评议政行风工作中群众反映意见和建议进行认真整改的通知》后，人事处即召开了处内会议，要求处内干部要明确整改过程是一个自我提高、自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进各项工作开展。　　

二、严格工作制度，加强学习，强化内部管理　　

根据工作实际，健全和完善了处内的各项规章制度，进一步形成了处内按制度办事、靠制度管人的有效机制，内部管理进一步得到强化，为人事工作的开展打下了良好的基础。加强理论和业务学习，努力提高综合素质。
    三、端正态度，制定整改措施　　

学习《通知》精神以后，处内人员的思想进一步得到统一，认识提高，态度端正，针对群众提出的意见和建议进行了认真的梳理和归纳，并结合人事处的工作职责和工作实际进行了认真的分析。本着有则改之、无则加勉的诚恳态度，做到举一反三，引以为戒。同时，针对存在的问题，根据处内工作