毛泽东同志指出，正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。而干部之所以成为决定性因素，主要体现在干部对党的路线方针政策不折不扣的执行上。邓小平同志也曾指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。执行力不仅是一个工作作风问题，还是一个能力问题、制度问题、党性问题。所以说，领导干部要想提高自己的执政能力和领导水平，必须提高执行力。

所谓执行力，就是按时、按质、按量完成工作任务的能力。领导干部必须充分认识到:再好的机遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目标,都要依靠执行力来保证；执行力能够转化为强大的落实力、竞争力、战斗力以及创新力。那么，如何提高干部的执行力呢？

提高执行力必须要树立牢固的执行观念

有这样一篇短文，几乎被世界上所有的语言翻译过。这就是《致加西亚的信》。这篇短文讲述的是在美西战争爆发后，美国必须马上与加西亚将军取得联系，获得他的合作，但是，没有人知道他的确切地址，也无法写信给他。总统麦金利就派罗文寻找加西亚并给他送信。罗文接受任务后，他没提任何要求，而是立即行动，排除一切干扰，想尽一切办法，用最快的速度达到目标，将信送到了加西亚将军的手中。
　  罗文送信的故事至今广为流传，越来越多的人认识到，要想获得成功，拥有完美的执行观念是至关重要。身为国家干部，我们的执行力，就是贯彻党的路线方针政策、执行上级指示和命令、完成领导交办任务的能力。如果执行观念出了问题，执行力就更无从谈起。

提高执行力必须要提高自身的执行素质

首先，要提高学习力

党中央提出建设学习型政党, 对全体党员干部提出了“爱读书、读好书、善读书”的新要求。胡锦涛总书记也曾指出：“如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。”读书、学习是提高自身素质和修养必经之路。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，当今社会的竞争，就是人才的竞争，从某种意义说就是学习力的竞争。美国管理学大师彼得·圣吉指出，“未来唯一持久的优势，就是比你的竞争对手学习得更快。”所以对领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。

其次，要热爱自己的职业和岗位

美国著名思想家巴士卡里雅说过：“你在哪个位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，而不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，