敢担当 重责任 讲落实　　

濮阳县文化广电旅游局 胡迷科　　

    什么是担当？　　

　　天下兴亡，匹夫有责。　　

　　在其位，谋其政。　　

　　铁肩担道义，妙手著文章。　　

　　顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢担当，更是我们党的优良作风，是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。　　

　　习近平总书记说，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。　　

　　敢担当、愿担当、善担当，是改进作风的重要方面。遇事躲闪、不想碰硬的想法，私字当头、不愿负责的言行，把做官当事业的“官”念，折射的都是高高在上、不负责任的官僚主义，都是不劳而获、坐享其成的享乐主义。作为文化广电旅游部门的一名干部职工都应该从以下几个方面努力：　　

    一、弘扬实干精神必须敢担当　　

    我们的前任总理温家宝曾说过：领导干部要“事不避难，敢于担当”。岗位和职务赋予了领导干部责任和义务。作为领导干部，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。人生需要担当，家庭需要担当，企业更需要担当。敢于担当是领导干部一项极为重要的领导素质，体现领导的内在修为，是领导干部激发斗志、凝心聚力，团结带领部属干事创业的基本条件。　　

    桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。什么是担当？简单地说，就是一事当前勇挑重担，源于强烈的事业心、进取心。领导干部一定要增强敢于担当的意识，培养敢于担当的素质，树立敢于担当的作风，提升敢于担当的能力。分内的事情，尽职尽责；困难的事情，迎难而上；突发性的事情，挺身而出；出现问题和失误，勇于承担责任。切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心；切不可碰到问题不解决，遇到矛盾绕道走；切不可拈轻怕重，畏缩不前；切不可一事当前，先考虑个人得失，名利萦于心，私利计于前。　　

    一个领导干部的担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，困难面前、危难关头、紧要关口，往往是检验领导干部的一把尺子和一面镜子。在企业转方式、调结构、促升级的进程中，领导干部就要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当，深入一线