一、认真学习贯彻中国工会第十六次全国代表大会精神，加强工会自身建设　　

中国工会第十六次全国代表大会，对新形势下各级工会团结动员广大职工为推进中国特色社会主义事业贡献智慧和力量作了全面部署。作为最基层工会组织，要认真学习刘云山同志代表党中央向大会作的题为《在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌》的祝词，李建国同志代表全总十五届执委会作的题为《高举旗帜改革创新 团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》的报告及新修订的《中国工会章程》，深刻领会精神实质，以此指导公司工会加强思想、组织、制度、作风、能力建设，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力，深入探索做好工会工作的新思路、新方法，积极搭建职工民主参与平台、素质拓展平台、帮扶互助平台、企业文化平台和评优激励平台等，不断提高推动企业科学发展，促进企业和谐，服务职工群众的能力。坚持“面对面，心贴心，实打实”的原则，深入推进职工之家建设，扎实开展“听真话、摸实情、解难事、当好娘家人”主题教育活动，努力为职工服务努力提高工会工作的工作能力和办事水平。　　

二、坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步拓宽民主渠道，深入推进民主管理　　

认真履行职代会各项职能。以保障职工对企业重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权为出发点，以凝心、汇智、聚力为落脚点，以提高企业的管理水平为目的，进一步完善职工代表大会制度，在企业中，涉及职工切身利益的制度、方案，需经职代会审议，使职工的合法权益在维护企业利益中得到保护。切实落实职代会各项职权，努力提高职代会质量。积极探索职工代表评议领导干部制度及评先选优职工代表民主推荐制度。加强代表提案征集和督办工作，提高提案质量和提案办结水平。加强职工代表培训，提高代表参政议政能力。积极推进厂务公开，健全厂务公开相关制度，推进企业民主管理进程。　　

（三）发挥维护职能，积极构建和谐劳动关系　　

一是完善集体合同及专项集体合同的平等协商机制，加强集体合同履行情况的监督检查，从源上发挥维护职能，促进企业劳动关系的和谐。　　

二是完善“总经理联络员”制度。自2013年实施总经理联络员制度以来，总经理联络员发挥了“下情上达，上情