干部科2014年工作要点　　

一是以树立“三种形象”为重点加强各级领导班子思想政治建设。根据换届后领导班子的新情况新特点，加强调查研究，采取有效措施，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，围绕树立“三种形象”，进一步健全加强领导班子日常管理的各项措施，综合运用中心组学习，民主生活会、年度考核、警示谈话等多种方式，督促各级领导班子坚持不懈地加强自身建设，促使其牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等问题，进一步增强责任意识、忧患意识、发展意识 ，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。今年，将计划组织开展换届后的领导班子建设研讨会，相互学习，取长补短。　　

二是认真做好县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。按照上级有关文件精神，在县乡党委换届的基础上，认真做好2012年乡镇人大、政府候选人的提名工作，进一步优化乡镇领导班子结构。针对换届中容易出现的突出问题，严格落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”，惩防并举，严格问责，确保换届工作风清气正。同时，做好县人大、政府、政协换届相关会务工作，确保县乡两级换届工作圆满完成。　　

三是统筹抓好领导班子和干部队伍建设。认真做好县乡领导班子调整补充工作，不断改善结构，增强整体功能。加强对县直一把手和乡镇党政正职等关键岗位干部的重点管理，