安全教育是管理所安全管理的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理的高效运转，使管理所2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。　　

一、基本思路　　

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的安全保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。　　

（二）同时对各部门负责人，也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人，爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。　　

（三）将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产和安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要安全教育。　　

（四）开展多渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对管理所的实际情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：　　

1.会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等.　　

2.张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。　　

3.音响制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。　　

4.现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演示、车道应急方法演示等。　　

严格执行管理所的三级安全教育制度，杜绝未经三级安