根据x组字[2013]117号《关于召开2013年度全区科级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，区总工会于10月25日召开了2013年度党员领导班子民主生活会，现将情况报告如下：

一、广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真撰写发言提纲，为开好民主生活会做好准备

 从10月11日至10月25日，为开好一次高质量的民主生活会，区总工会在半个月时间内，向区委组织部、区人大、区妇联、团区委、区工人文化宫、各基层工会、职工群众发放了征求意见表，交心谈心10人次，组织学习2次。通过反馈的情况看，区直部门、党员群众和各基层工会职工对区总工会党组及党组成员的各方面工作是比较满意的，同时也提出了意见和建议。每位班子成员都根据这次生活会的主题和提出的意见，以“反对‘四风’服务群众”为重点，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题。总工会党组书记与班子每位成员、班子成员之间、班子成员分别同每位普通党员都谈了心，通过谈心，进一步增进了了解，加强了团结，找准了问题，使民主生活会有的放矢。班子成员认真撰写了发言提纲，找准自身在“四风”方面存在的问题，剖析思想根源，确定了整改措施和今后的努力方向。

二、领导班子中存在的问题及产生问题的原因

 近年来，在区委和市总工会的正确领导下，经全区各级工会的共同努力，我区工会工作取得了较大进步。但是，对照区委、上级工会的要求和广大职工群众的期望，还有一定的差距和不足，我们结合征求到的意见和建议，以严肃认真的态度分析了存在的问题，主要表现在以下几个方面：

 （一）专题组织学习不够。主要表现为：学习不经常，主动学习不够；学习不够系统，不够深入；以干代学，以会代学的形式多，专题学习少；学习缺乏理论深度，满足于学文件、念资料。

 产生的原因：忙于事务，难挤时间；各部室业务性都非常强，忙闲时间不统一，难以集中；主观上对学习重要性的认识不高。

 （二）下企业、下基层不够。主要表现为：重企业、轻乡镇、党政机关；去乡镇、党政机关后只和单位领导接触，未和群众打成一片；不能全面、准确、真实的了解企业职工困难情况，关