【内容摘要】随着经济社会的快速发展，国有大中型企业反腐倡廉工作出现了一些新问题、新情况、新特征，在今后一定时期内，制约着反腐倡廉工作水平的进一步提高。本篇调研立足内蒙古电力公司发展的实际情况、廉政建设的做法以及取得的成效，深入分析反腐败斗争中存在的问题和原因，尝试提出进一步提高工作水平的对策和建议，从而为我公司提供有益的借鉴和参考。　　

关键词：反腐倡廉  内蒙古电力公司  问题  对策　　

作为国有大型企业的内蒙古电力公司历来高度重视反腐倡廉工作，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，建立健全预防和惩治腐败的体系，加大对违法违纪行为的高压打击态势，收到了显著的成效，为企业平稳快速发展创造良好的环境。   　　

但是我们也应该清醒地认识到，随着民众法制意识的觉醒和社会监督力量的集聚增强，当前反腐败工作水平还与人民群众的要求存在着差距和问题。比如：廉政教育缺乏长远规划性和主动性，随意性较大，往往是为了应付检查的不得已之举；缺乏对教育对象思想状况的深入了解，教育效果差强人意等。尤其是电力公司由于自身经营范围，占据着得天独厚的资源，其“准垄断”性的地位为公司带来了丰厚的利润，也为国有企业群体腐败提供了一定的物质基础和条件。　　

另一方面，随着市场经济的快速发展、企业经营效益的持续提高和内部管理结构的变化，反腐倡廉工作面临着新问题、新挑战，腐败行为呈现出一些新特点：从腐败手段看，更具有投机性和隐蔽性，形式也日益多元化。从贪腐领域看，以电力、煤矿为代表的一些经济发展的热点领域已经成为腐败案件的高发、易发区。从贪腐方式来看，已由传统的侵吞、私占国有资产方式逐步转变为行政垄断导致的群体性腐败，腐败危害更大，涉案人员更多。从腐败层次看，越来越多的“小官”成为腐败主体，尤其是一些国有公司的人事、财务等敏感部门的负责人。这些新特征需要我们给予清醒的认识和高度的警觉。　　

新时期，加强廉政建设，提高反腐倡廉工作水平，需要围绕自身存在的问题和腐败行为的新