xx省预防医学科学院、xx省疾病预防控制中心（以下简称院中心）自组建以来，切实加强思想政治工作，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面履行政府赋予的职能，在保障省6000万人民身体健康和促进省经济快速发展，维护社会政治稳定和经济安全发挥着重要作用。思想政治工作也是疾控机构的生命线。随着我国卫生事业改革步伐的加快，疾控机构已成为社会公共卫生服务体系的重要组成部分，在肩负应对突发性公共卫生事件和保障人民健康的时代使命中，调动这支集“高知识机构、高职业风险、高社会责任、低个人所得”疾控队伍的稳定性、积极性，具有非常重要的现实意义。因此，如何联系实际，全面贯彻落实科学发展观，遵循以人为本原则，加快思想政治工作的内容、机制、方法创新，已成为当前必须思考的话题。

    一、联系实际，剖析疾控系统思想政治工作新难点

    随着社会主义市场经济不断发展，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是模糊和消极的。加之国家人事制度、分配制度等一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多。通过调查研究，目前疾控队伍职工也显现出各种思想矛盾、心理压力和思想问题。一是实际性。改革开放以来，讲究实际，一切从实际出发的观念被人们普遍接受。经济中的效益观念，物质利益原则也逐渐转化成为一种社会意识。受其影响，疾控人员的思维、行为也体现出实际性特征。少数人对待个人切身利益问题更加表面化、公开化，对待本职工作，不再崇尚“老黄牛”精神，而注重个人价值的实现。二是主动性。当前，疾控人员的思维和行为表现为民主意识增强，注重运用民主权利争取自己的合法利益；追求自立自强，对提升、立功受奖等尤为关注，这是当代疾控干部队伍崇尚个性，追求自我心理的外在体现。当然会有少部分党员干部过于注重自我价值的实现，片面认为文凭越高越好，官当的越大越好，有的认为疾控机构不是实现个人价值的地方，不如趁早脱离疾控“奔小康”，有的为了达到提职等个人目的费劲心机，不安心工作。三是开放性。随着改革开放的深入和经济的发展，疾控专业人员渴望更广泛、更深入接触外界社会。疾控工作的社会性以及信息时代传播媒介的多样化发展，为疾控人员接触社会提供了更为便捷的渠道。开放性的行为能够大量地吸收借鉴社会上的变化成果，有利于疾控人员的观念更新，但是社会上一些消极的思想行为也随之带入疾控机构。市场经济所遵循的等价交换原则和互利原则也影响着疾控专业人员的政治生活和伦理道德领域。四是多变性。随着社会环境的变化，人们思想活动的多变性也尤为突出，特别是表现在疾控年经队伍中。他们对新的理论、新的价值观念等方面的选择上处于一种不置可否的状态，急需用科学的鲜明的理论加以引导。因此，对于针对这些疾控队伍中思想活动极具多变性的群体，我们要用科学的预见性、灵活多样的工作方法，将积极健康的思想补充、丰富，将消极颓废的思想控制在萌芽状态。

    随着热点、难点问题逐渐浮出水面，一些深层的思想问题显现出来。现阶段疾控系统思想政治工作任务日趋繁重，难度加大，这些矛盾和思想问题若不认真调查、研究，寻求解决对策，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对单位发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好职工的思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是疾控机构管理者对职工政治思想上的关心，也是党、政、工、团、妇工作者服从和服务于改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

    二、创新路径，完善新形势要求的思想政治工作新机制

    疾控事业具有鲜明的社会属性，它涉及千家万户,关乎生老病死，与每个人的切身利益密切相关。实践证明,没有疾病控制的保障安全，就不会有社会政治经济的安全。所以，人们往往从疾病控制这个窗口看社会的进步，看政府的工作。院中心党委正是从这个高起点上，充分认识到做好思想政治工作就必须不断更新思想观念，要与时俱进，大胆创新。近年来，院中心在抓思想政治工作方面一直坚持求真、求实、求突破，创新、创造、创特色，倾力打造“科学、奉献、凝聚、超越”的全系统精神文明建设工作氛围,坚持以新的疾控文化理念推进全省疾控系统思想政治工作，使全省疾控系统思想政治工作有了新的发展。

    （一）创新疾控文化建设路径，凝聚思想政治工作的亲和力

    把加强疾控文化建设作为思想政治工作的重要任务。思想政治工作，是疾控文化建设题中之义。疾控文化是疾控工作长期以来形成的工作精神、价值观念和优秀品质，是疾控工作的灵魂、疾控事业发展的动力，熔铸在疾控工作的“血脉”里。

    建设理念识别系统，不断提升思想境界。院中心深入凝练、培育、弘扬疾控工作的使命、目标、宗旨、精神、风尚、口号；强力打造疾控工作品牌；大力建设高素质干部职工队伍和专业技术人才队伍，2013年组建新一届首席专家10名、青年拔尖人才20名的专家队伍；建设高水平技术平台；建设本单位重点学科；创作谱写彰显疾控精神的中心之歌，引导干部职工践行文化理念，提升精神境界，提高综合素质，为疾控事业贡献聪明才智。

    建设行为识别系统，不断提升管理水平。行为识别系统是精神理念在职工行