【课题背景】为引导广大青年学技能、比技能、练技术的积极性和能动性，展现自我价值，为矿区安全生产提供人才支撑。结合《关于实施“青工技能振兴计划”的意见》，在认真总结借鉴经验的基础上拓展延伸，进一步研究和创新可比项目，开展多工种、多层次的岗位练兵，促进青工间的交流学习，结合实际，积极探索单位与单位之间开展青工技术比武岗位标兵和能手的“技术绝活”展示交流活动。同时为青年员工搭建一个展现自我能力和岗位技能的平台，需要在竞争中不断完善青年员工的技能水平和本职岗位工作中的不足，从而不断提高青年员工的个人能力及素质。　　

【主要做法】要求基层团支部月度里，开展岗位技能培训、岗位练兵、技术比武等相关活动，并纳入共青团工作考核中，团委季度里进行一次技术比武活动，并对取得优异成绩的选手进行嘉奖，以此鼓励广大青年学技术、比技术、练技术的积极性和能动性。积极组织各岗位技术人员参加集团公司的“青工技术比武”和“青工技能月”等相关活动。矿团委不断加大对青年员工的技能培训力度，充分利用集团公司和我矿历届青工技术比武岗位标兵、能手等技术资源，开展“青工岗位技术比武擂台赛”活动，通过活动的开展，提高青工的岗位技能，缩短青工岗位成长成才的时间。为确保我矿青工在集团公司第十四届青工技术比武活动中能够有所作为，矿团委有计划、有重点的开展井下采掘电钳工、爆破工、瓦检工、检测维修工等技术比武活