某县劳动维权工作纪实

　　xx省xx县是个劳务输出大县，常年外出务工人和家门口就业达24.15万人，是“全国首批劳务输出示范县”。近年来，该县按照“千方百计扩大就业，构建和谐劳动关系”的指导思想，不断完善就业服务体系，扩大就业培训规模，加大外出务工人员劳动保障维权力度，在湖南省率先将外出务工人员的跟踪纳入个人会员管理3.5万余人，发放联系跟踪服务维权卡3.5万余张，成立劳动保障维权协会，探索建立了“政府承担责任，务工人员自愿参与”的协议跟踪服务机制，通过与外出务工人员签订跟踪管理服务卡，为外出劳动者提供免费职业介绍、招工招聘信息、职业培训指导、帮助处理劳动务纠纷、代办各种社保手续、办理档案托管等事宜，使该县人社部门实现了从“一送了之”的单一输送，向长期跟踪维权管理服务的转变。具体做法是：

　　一、领导重视，强化责任。xx县始终把维护劳动者合法权益作为事关民生、事关稳定的大事来抓，建立了协调劳动关系三方委员会和县劳动保障维权协会领导机构，将劳动保障工作的劳动监察维权协会纳入乡镇绩效考核责任制中，量化指标、落实责任、层层督导。县人社局领导经常深入基层调研，定期听取劳动者维权工作情况汇报，帮助解决实际困难，确保了全县劳动者权益维护工作始终得到强力支持。县人社局将劳动保障监察工作和维权协会为全局重点工作之一，实行劳动者维权“定领导、定责任、定时限、包解决”的“三定一包”工作模式，实行月工作汇报制度，实时督导、检查，为保障劳动者权益，促进社会和谐发展，奠定了坚实的基础。

　　二、建章立制，规范管理。制定了《xx县劳动保障监察工作绩效目