读完《成功管理者的七维视野》后，我对书里的“立身哲学”这一章有着很深的体会。成功者一定是管理者，但管理者不一定是成功者。在这个物欲横流，遍地机遇的社会，要想成功也并非难事。可是有些企业往往只是昙花一现，只寥寥数年就进入企业的衰败期。为什么？因为他们不是一个成功的管理者，他们的立身哲学都出了问题。“对待财富、对待诱惑、对待自己、对待选择、对待环境。”不仅仅是成功企业家的立身哲学，也是作为组工干部应有的立身哲学，它教我们怎样在这个充满诱惑与物欲的世界里把握住自己。管理者如此，组工人员亦如此。作为组工人员，更加应该拥有正确的立身哲学，树立组工人员公道正派的形象。   　　

   “对待财富”。财富往往跟成功者是一国的。对于我们普通人，尤其是上班族来说财富似乎离我们很远。于是，“追求财富”成了我们的梦想。煞费苦心、想方设法，甚至是不择手段想得到它。于是这时候，往往有些人就会偏离了正常“追求财富”的轨道。把法律抛掷一边，把道德抛掷一边，把亲情抛掷一边，视企业的利益不顾，开始干起了违法的行当。利用工作之便私拿企业贵重物品、利用职权挪用公款等。这种“追求财富”的方法，结果必然是害己，难逃法律的惩罚。作为组工人员的我们更应该从中学会正确的“对待财富”，不偏离方向。一是要进一步加强政治理论学习。继续坚持周六上午集中学习制度，全面的、系统的、深入的学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和《江泽民文选》等，进一步加强世界观、人生观、价值观，提高思想境界，打牢坚持公道正派的思想基础，用高度的政治清醒头脑正确“对待财富”，保证思想作风上的公道正派。二是要加强业务知识学习。组织工作是一门专业，也是一门科学。组工人员应精通这门科学，努力掌握党的建设和组织工作方面的有关政策和业务知识。通过业务上的精通，保证工作作风上的公道正派。　　

“对待诱惑”。诱惑，对于成功者和我们普通人都一样。无非还是金钱、荣誉、权利。所不同的是，成功者拥有巨大的财富，相应的荣誉和权利会随之而来。而我们没有。所以对于金钱、荣誉、权利，于我们更具诱惑力。想成为有钱人、想受人景仰爱戴、想拥有至高无上的权利是人类毕生的追求。所以当我们面对这些的时候，脑子就会不由自主的短路，收受贿赂。为了这些诱惑使我们丧失了基本的道德。作为组工人员应如何避免“诱惑”呢？一是强化自身修养。强化党性修养，就是要时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定；强化品格修养，树立正确的人生观、价值观，有良好的心态；强化知识修养，不断学习新知识；强化业务修养，就是要增强辨人识人的能力，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”、各项工作的“多面手”，练好“内功”。二是应该坦然接受监督。任何权力都必须受到约束，否则最终要走向腐败。组织部门被普遍认为是“有权”的部门，理应受到监督和约束。作为组织部门的一分子，组工人员更应主动自觉地接受监督，树立自身公道正派的良好形象。主动接受组织监督，积极参加党内民主生活，切实开展评批和自我批评；主动接受群众监督，人民群众是执政之基，胜利之本和力量之源，同时群众的眼睛是雪亮的。要充分依靠群众，相信群众，发动群众，与群众打成一片，坚决同破坏公道正派形象的行为作斗争；主动接受法律监督，这是每个公民应尽的义务，组工人员理应作出表率；主动接