兴安盟质监系统组织开展主题读书活动，并确定了一本非常好的书，即《责任忠诚 激情》，本人认真研读了该书，受益匪浅，感受颇深。　　

“责任、忠诚、激情”是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工当中脱颖而出，一个人的成功，于一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。本书从三个方面通过议论、举例、说理的形式阐述责任、忠诚和激情三方面内容，从更深层面来描述造就优秀企业和员工的三个准则。　　

    责任：每一个员工都不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会，只有能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更多的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的生命之本——信誉和尊严。　　

    书中讲述《约翰与戴维》的故事，描述约翰和戴维两个人在工作失职后的两种不同反应和表现。当我看这个故事，我的头脑里顿时联想到当今社会，能够象约翰勇于承担的人并不多，更何况如果承担责任而带来的一切后果的人更是微乎其微。就现实生活和工作中，单位同事之间，甚至领导与下属之间，推卸责任的现象不凡少数，随着时代的进步，社会的发展，人的觉悟应该理性化进步，才能发展，这是人类进步的必然。兴安盟质计所在2008年年初就提出开展质监文化建设，而质监文化正是精神的载体，通过质监文化，着力打造核心价值体系，以崇高的精神激励人。例如兴安盟质计所走廊文化：“简单的事做千百遍不出错就是不简单，容易的事做千百遍不出错就是不容易”，“没有任何借口”体现的是：一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力，“只有勇于承担责任，才能承担更大的责任”，“每天努力是一天，每天进步是一天，每天快乐是一天，何不珍惜每一天”，“如果你有行