带队伍  健机制  搞活动　　

驻村工作组融入基层组织建设工作效果好　　

深化加强基层建设年活动开展以来,尚义县将各级驻村工作组组长任命为村党支部“第一书记”，与工作队员通力合作，在做好村庄规划与帮扶政策制定、项目引进、资金对接等工作的同时，着重加强基层组织建设，通过带队伍、健机制、搞活动，切实增强村党支部的凝聚力、号召力、战斗力，留下永不走的“宣传队、工作队、服务队”，实现农村的持续发展。　　

一、夯基础，主动融入队伍建设。工作组入村后，从培养发展党员、培育后备村干部入手，认真履行党建工作职责，为帮扶村基层党组织注入了新的活力。一是指导规范发展党员工作。工作组主动参与了各村党员发展工作调研，并严格落实了“双推双证”工作机制，探索制定了发展党员“八步工作法”（群众推优、优中选强、适时培养、确定入党积极分子、理论考试、票决对象、公示对象、发展为预备党员），进一步规范了党员发展程序。今年以来，34个重点帮扶村共新发展党员23名，递交入党申请书67人，为基层组织培养和注入了新生力量，夯实了党的事业的人才基础。二是大力提升党员干部能力素质。借助市委组织部学历招生的有利时机，各驻村工作组广泛宣传招生信息，积极鼓励党员干部报名参加，并从经费中挤出资金资助优秀农村党员干部参加学历教育，目前有34名村党员干部报名参加。今年以来，各驻村工作组组织127名村党员干部外出观摩学习，利用远程教育站点组织集中学习149次，增加了“造血”功能，激发了内生动力。三是着力培养大学生村官“领头雁”。组织开展“青蓝传帮带”活动，让驻村干部与大学生村官结成“一帮一”对子，通过定期、不定期电话沟通、谈心学习、组织交流等方式，相互了解、相互学习。尤其是让驻村干部凭借学识、人脉等多方面的优势，在资金、技术、信息等方面给予大学生村官支持，让他们积累经验、树立威信、锻炼才干，迅速成长成为新农村建设的“领头雁”。目前，驻村干部与34名大学生村官结成帮扶对子，帮助筛选创业项目13个，有效激发了大学生村官干事创业的热情。　　

二、促规范，指导完善机制制度。驻村干部与村“两委”班子成员共同查摆、研究，对症下药，全面补充完善各项制度。通过进一步建立健全制度，实现以村党支部为核心的村级组织工作的制度化、规范化管理。一是完善各项规章制度。广大驻村干部针对所驻村基层党建工作实际，制定、完善、规范了“三会一课”、村民代表大会、党员大会、支委会、两委会等制度，积极推行了村“两委”班子成员轮流坐班制，进一步规范了村级各项工作。针对制度落实不力的情况，想方设法改变现状，进一步完善村干部考核制度；督促党支部认真落实民主评议制度、民主生活制度、党