近几年来，xx铁矿为了创建国际一流矿山企业，在加大生产经营建设力度的同时，以改革创新的精神进一步加强基层党组织建设。在矿党委的积极推动下，基层党组织在党建工作“创新思维、创新思路、创新方法”的实践中，涌现出了许多新思路，新做法。其中采矿作业区的“党员绿色通道”可称扶贫济困的连心桥。　　

xx铁矿采矿作业区党支部的前身为采矿厂电铲工段党支部，组建于1996年6月，该党支部自成立伊始，就把全心全意为职工群众服务作为自己的根本宗旨。2002年实施员工动态区分以后，随着生产经营任务的加大、改革的不断深化和管理的进一步加强，职工的思想出现了许多变化，为了适应新形势、新问题，本着“倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工办好事、办实事”的原则，该党支部及时开辟了“党员绿色通道”，广泛收集职工对党政管理的意见及建议，理顺思想情绪，党员与职工结对子帮扶济困，有力促进了生产经营建设的正常进行。　　

所谓“党员绿色通道”就是要求每位党员每周至少收集一条有价值的意见或建议，在每周二的党员政治理论学习后党员集中商讨解决，确保“周周有反馈，事事有着落”；或是每位党员每周至少帮助职工群众做点实事，使“一个党员就是一面旗”、“让群众从我身上认识党”。通过该支部广大党员几年来的深入实践，促使“有事找支部”的观念更加深入到职工心中，职工把“党员绿色通道”称之为“党员群众连心桥”。　　

xx铁矿采矿作业区“党员绿色通道”自开通至今，共收到党员反馈的各类意见260余条，党员与职工群众结对子帮扶济困，办实事30多件，有力地提高了支部的凝聚力和战斗力。其中几位党员帮扶困难职工尹玉吉的结对子活动最为典型和值得称道。　　

2003年5月，党员xxx发现本作业区职工xxx近来精神状态很差，工作情绪十分不稳定，xxx同志及时汇报了党支部。党支部书记立即带领支委一班人，对该同志进行了家访。通过面对面的沟通，得知该同志的大女儿患风湿性关节炎，2000年、2002年治病两次，欠下了为数不少的债务，现女儿靠吃药缓解病痛,每月仍需药费400多元；妻子没有工作又体弱多病，母亲年迈孩子年幼且又多。家庭全部的经济来源只有他一个人的工资，巨大的经济压力让