扩大覆盖  严格流程  强化运用　　

我区扎实做好科级干部选拔任用工作监督检查　　

为规范科级干部选拔任用工作，区委组织部采取扩大工作覆盖面、严格工作流程、强化结果运用等措施，认真开展科级干部选拔任用工作监督检查，进一步提高全区科级干部选拔任用工作水平。　　

扩大工作覆盖面，增强工作全面性。一是扩大接受民主评议的对象范围。将接受民主评议的对象从正科级扩大到所有科级，包括科级非领导职务，在2013年度的处级单位“一报告两评议”工作中，共对新选拔任用的371名科级干部（含国企中层）进行了评议。二是扩大参加评议的人员范围。在评议过程中，除明确要求领导班子成员和副处级以上领导干部，党委或工委委员、纪委（纪工委）委员，机关中层干部及所属事业单位的主要领导成员参加外，同时规定单位人数在50人以下的，全员参加民主评议：50人以上的，不少于50人参加。此次全区65家单位共有2127人参与了“一报告两评议”工作。　　

严格工作流程，扩展工作方式。