近年来，xx检察院始终把队伍建设作为检察工作的基础工程常抓不懈，坚持以干警为本，从严治检，从优待检，队伍建设得到了全面加强，先后被评为北京市先进检察院，“全国模范检察院”，荣获了集体一等功、首都精神文明单位标兵等荣誉，涌现出了全国巾帼建功标兵、北京市先进工作者田向红、全国政法系统优秀党员崔杰等先进典型，主要做法是：

一、强化领导班子建设，充分发挥表率作用和凝聚作用

一是坚持理论中心组学习扩大到中层干部制度。采取集体学习、专题研讨、到重点乡镇、驻区大型企业参观等丰富多彩的学习方式，进一步提升中层以上领导干部的大局意识、服务意识。扎实推进学习型领导班子建设，坚持每年举办中层以上领导干部素能研修班，有效提升院处两级领导干部综合素能。二是积极推进干部人事制度改革。深入探索符合检察规律、体现检察特点的队伍管理机制，检委会建设、竞争上岗等机制进一步完善。近三年，按照公布空岗职位、资格审查、能力测试、竞职演讲、民主测评、现场答辩、组织考察、讨论决定、公示任职等程序公开选任中层正、副职领导干部17人，聘任优秀青年干警担任处长助理7人。2010年5月，xx检察院作为全区机关单位代表，接受了市委组织部检查组对《党政干部选拔任用条例》贯彻落实情况的检查，受到检查组的高度评价。

二、加强思想政治建设，切实增强工作责任感和使命感

一是扎实开展各项主题教育活动。结合上级部署，把各种专项教育活动与本院中心工作紧密结合，精心筹划、严密组织，采取专题党课、组织“红色记忆”系列活动、读书、征文、演讲等多种教育方式，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、政法干警核心价值观等多项主题教育活动，不断加强思想政治教育，用宗旨信念凝聚力量，使干警维护公平正义、执法为民、服务大局的意识明显提高，执法作风进一步转变。今年以来，按照上级部署，积极开展政法干警核心价值观教育实践活动，研究制定实施方案，组织动员部署，建立活动专栏，开展主题征文和“大学习、大讨论”活动，引导检察干警将“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观内化于心、外化于行。二是深入开展争先创优活动。积极开展评选“学习之星、公诉之星、办案之星、写作之星、文明之星”活动，在全院营造争先创优的良好氛围，先后有60名干警入选“五星”，多名办案人员拒收财物、廉洁执法、秉公办案收到群众送来的锦旗、感谢信等。积极推进“五好党支