中共xx镇委员会　　

xx镇大学生村干部管理意见　　

（2013年6月20）　　

为进一步规范对大学生村干部的管理,根据市委组织部关于大学生村干部管理的有关精神和要求,结合我镇实际,特制定意见如下:　　

一、建立大学生村干部管理领导和工作机构　　

为全面提升我镇大学生村干部管理工作水平，促进大学生村干部工作健康、和谐发展，根据上级文件精神，经镇党委、政府研究决定设立大学生村干部管理工作办公室，办公室在镇党委的领导下开展工作，负责对大学生村干部的出勤、学习培训、例会、考核、信息报送、工作日志及其他日常工作的管理。　　

二、实行镇、村两级干部帮扶培养大学生村干部制度　　

实行由镇领导、村干部与大学生村干部“2+1”结对帮扶制度，大学生村干部所在村支部书记为第一帮扶责任人，主要引导和帮助大学生村干部贴近群众，融入班子，向他们传授农村工作经验和工作方法，熟悉现行的农村政策、法规和村规民约,切实解决大学生干部工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。镇针对每个大学生村干部情况确定了培养联系人，联系人要经常到他们所在村了解情况、指导导工作，帮助解决问题，提高他们的协调能力、组织领导能务和解决农村复杂问题的能力。　　

三、实行大学生村干部分工负责制　　

大学生村干部要服从镇党委、政府和支、村两委的领导和管理。在村里要有明确分工，承担具体工作，圆满完成镇党委、政府和支、村两委交办的各项工作任务。　　

大学生村干部在完成上级分派任务的同时，要以任职村的各项工作为重心，参与任职村的产业结构调整、项目引进、计划生育、民事调解、信访稳定、学校教育等各项工作。在签定合同期间，不得同时兼任与本职工作无关的第二职业，如发现有此现象，将解除合同。　　

四、建立大学生村干部例会制度。　　

镇党委每月要召开大学生村干部工作例会，向镇汇报思想动态、工