地矿局学习型党组织建设经验交流材料——着力打造“十大”学习平台 深入推进学习型党组织建设　　

地矿局党委始终把建设学习型党组织作为重大政治任务，坚持把学习型党组织建设与创先争优活动相结合，与效能建设相结合，与找矿找水相结合，与关注改善民生相结合，与和谐地矿建设相结合，与全区大的学习活动相结合，立足地矿实际，创新学习方式，坚持“三跟进”原则，全力推进“三地三中心一前沿”为主要内容的标准化项目部建设，着力打造“十大”学习平台，推进学习型党组织建设工作深入扎实开展。一是搭建局党委中心组学习平台。近3年来,召开中心组学习44次，专题学习35场，强化了认识、增进了交流、凝聚了团队学习力。二是搭建“理论大讲堂”形势政策宣讲平台。组织理论宣讲团深入各站、队、所，向广大干部职工开展形势政策教育。共宣讲70余场， 5000余人次。三是搭建“弘扬地矿精神演讲比赛”理想信念教育平台。以弘扬地矿系统“三光荣”传统、“三特别”精神为主题，每年在局系统干部职工中开展演讲比赛，激发职工爱岗敬业、献身地矿的热情和自豪感。四是搭建“三站两基地”人才培养平台。依托柔性引进的7位地学院士、10位知名地学专家和中国地质大学（北京、武汉），打造院士工作站、函授站、博士后工作站和产学研基地人才培养平台，培养了一批急需人才。五是搭建“博士宣讲团”对外交流平台。组建了xx地质工作博士宣讲团，面向全区各级领导干部开展地质工作与经济社会发展大宣讲，提高了地质工作的社会认知度、融合度和影响力。六是搭建“xx地质科考”专业知识普及平台。成立了地质科考协会，邀请地质科技爱好者参加地质科考活动；建成了xx地质勘查装备博物馆，抓紧建设xx地质博物馆，用以宣传普及地质科普知识。七是搭建“地矿工作例会”业务交流平台。建立了全局办公室、总经（总会）、总工、组织人事、纪检监察、工会、离退休等工作例会，定期开展工作研讨和交流，极大提升了业务人员素质。八是搭建“简报快讯”信息交流平台。依托