近年来，随着企业文化建设和“五精”管理不断深化，岱庄煤矿在提升职工素质方面做了大量卓有成效的工作。创新采用三维动漫教学、岗位描述、导师带徒、全员练兵、技术比武、技能大赛及举办技师工作室授课等形式，历练出一批技能精湛、素质卓越的优秀人才。依靠人才，创新实施膏体充填开采、大角度旋转开采、不规则开采及薄厚煤层无煤柱对接回采等技术，为企业健康持续发展注入了强大生机活力。　　

一、历练三绝，为企业持续发展提供“动力源”。 煤炭企业是高危行业，技能人才队伍建设，是企业安全生产的重要保障。特别是在井下生产过程中，对安全知识、安全技能的要求非常高，这在很大程度就维系在技能操作人员身上。所以，开展“历练三绝”技能竞赛活动，全面提高职工队伍整体素质，是确保企业安全生产的基本条件。基于以上原因，岱庄煤矿开展了“争三绝、带高徒、创品牌”竞赛，让各类人才成长有空间，创新有舞台，为高技能人才的成长创造有利的环境，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，为企业发展打造一支爱岗敬业、素质精良的技能人才队伍夯实基础。活动通过征集、审核，最终确定了采煤机起酒瓶盖、快速判断开关故障、接四通电缆、1根焊条焊接4寸钢管接头、单面焊双面成型、蒙眼组装风钻、铲车举针穿螺帽、单人铆接皮带、蒙眼摸螺丝、电机车一把闸等10项“三绝”竞赛项目，按照比武项目，制定了考核标准，进行了技能大赛，评选出了十