1988年我参加了工作，是在团场的工会从事财务和女工工作，平时我下基层收缴会费，节日我组织文艺晚会，从申请救济的大叔到学习老年迪斯科的大姐，第一份工作接触最多的就是“群众”。后来我在油城信用社打工，在柜台上办理存取款业务，“噼里啪啦”珠算声和“唰唰”的点钞声中，我每天面对面为更多的“群众”服务。现在我到了公司的人事组织科工作，负责的就是员工薪酬、技能培训、职业规划、个人发展等方面的工作，想想看，这些“人事”不就是“人民群众的事”吗？近来公司开展了党的群众路线教育实践活动，作为活动办公室的负责人，我认真学习了市油田党委的《关于开展党的群众路线教育实践活动试点方案》，并且参与制定了公司的活动方案，听取了范书记在动员大会上的讲话，业余时间也通读了《论党的群众工作》重要论述摘编，随着活动的不断深入，我也幡然回悟：工作这么多年来，“人民群众”又何尝离开过我呢？
在党的十八大报告中，“人民”一词出现了145次，这充分体现了党的人本理念、为民情怀。“群众路线”不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论，顾名思义是“路线”其要义重在“怎么走”。人事组织科是公司直接面对群众的媒介和窗口，走“群众路线”的方向正不正、步伐稳不稳、路子宽不宽，关系着民心向背，左右着公司的党群脉动。我认为，党的群众路线没有捷径可走、技巧可寻，要保障不走样、不跑调，就需要“走”好三条路。

一是要走好“服务路线”，党的全部工作的出发点和归宿就是为人民服务、使群众得利，切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。在日常业务中，人事组织部门的干部就是要学透文件、用对政策、想尽办法，积极主动为全体员工在工资薪金、技能培训、职称待遇等方面做实事、办好事，就是要甘当人梯、会做嫁衣，为各个层面的员工树立追赶的目标、搭建成长的平台、营造进步的空间，要让大家事业上有奔头，工作上有劲头，生活中有盼头，实现公司发展和个人成才的双赢，这是公司党委的意愿，也是我和我的同仁们今后为民服务的方向。

二是要走好“发动路线”，党的所有工作和一切发展都需要群众参与，人事组织部门干部要发挥“宣讲机”和“传播机”的作用，把群众组织和调动起来，把公司党委的主张通过一定程序转化为群众集体的意志。近几年来