为进一步加强机关作风建设，巩固和扩大近两年机关作风整治活动成果，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，有效落实市委、市政府提出的掀起“六个高潮”、实现“六个一百”战略部署，根据**文件要求，在全镇开展机关作风整治巩固提升工作，现制定如下工作方案。　　

一、参加单位　　

区四套班子办公室、区委工作部门、群团组织、区政府工作部门、区委区政府直属机构、驻区单位和各乡镇党委、政府。　　

二、整治的重点问题　　

全镇通过开展机关作风集中专项整治活动，着力解决机关作风存在的9个方面突出问题，取得了一定成效。但是在少数村和部门及个别单位党员干部队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面及15种现象：　　

（一）在风气不正方面。一是懒散的现象。对事业缺乏责任心、紧迫感，干工作没多少激情、没多大热情，不思进取、得过且过。二是漂浮的现象。工作浮在表面、不够深入，满足于浅层次、一般化，知其然、不知其所以然，甚至摆花架子、做表面文章。三是浮躁的现象。好大喜功、急功近利，不愿脚踏实地干事业。四是不团结的现象。班子内部“窝里斗”、搞内耗，互不买账、设置障碍，相互拆台、相互掣肘。五是乱发议论的现象。好发议论，不去干事喜欢糙事，唯恐天下不乱。　　

（二）在思想不纯方面。一是“当官”的心理。走上领导岗位，就自恃地位特殊，高高在上，脱离群众，忘记自己的“公仆”身份，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁。二是“撞钟”的心理。缺乏进取心，自甘平庸，不想作为，做一天和尚撞一天钟，甚至做一天和尚连钟都不想撞。三是“嫉妒”的心理。心胸狭隘，嫉贤妒能，不能客观看待自己和别人，不能理性对待进退与得失，总认为自己比别人“能”，“这山见不得那山高”。四是当“老好人”的心理。不敢坚持原则，不敢动真碰硬，不愿得罪人，多一事不如少一事，要么事不关己高高挂起，要么明知不对也少说为佳，为自己留后路，怕丢选票。五是“安逸”的心理。贪图安逸、追求享乐，精神世界比较空虚，热衷于吃喝玩乐。　　

（三）在工作不力方面。一是“推”，遇事能躲则躲、能推则推，特别是遇到一些棘手的事、不好办的事，不愿负责、不敢担当；二是“拖”，能办的事拖着不办，不给利益不给办事，丧失机遇、拖出矛盾，给整个工作带来被动局面；三是“糊”，工作满足于低标准、低层次，不认真，不上心，低水平“挂彩带”，差不多就行了；四是“等”，工作不积极、不主动，推一推、动一动，凡事等上级文件、等领导发话、等政策支持，特别是中央和省里作出的一些重大决策部署，非要等层层下发文件后才去做；五是“瞒”，报喜不报忧，只当“报喜鸟”、专拣好的说，讲成绩眉飞色舞，讲问题轻描淡写。　　

三、巩固提升的主要内容　　

（一）大力保持党员干部作风纯洁，努力争先创优　　

保持党员干部作风纯洁，核心问题是强化宗旨意识，密切党同人民群众的血肉联系。各村、单位要紧紧围绕