***县教育局立足全县教育系统党建工作现状，深入调研，精心谋划，想办法，添措施，以“破解五个难题、建强基层组织、助推教育发展”为主线，狠抓措施落实，创新工作方法，着力改进基层党建工作方式，不断夯实建强组织基础。　　

一是破解乡镇学校党组织双重管理难题，保障组织生活正常化。借学校党总支（支部）换届的机会，主动与乡镇党委联系，坚持选拔任用德才兼备、年富力强的优秀党员，充实到边远薄弱学校任职，为学校领导班子注入新鲜血液。围绕“抓党建、促教改、提质量、争优秀”的工作思路，在全县教育系统党组织中广泛开展“岗位创先争优”活动，扎实开展“留守学生关爱帮扶”、“党员班主任主题班会竞赛”等活动。成立党建工作指导组和督查组，采取划片方式，经常检查、随机抽查、召开座谈会、个别交流等方式，加强对活动具体指导，了解活动进展情况。 　　

二是破解民办学校“轻视”党建工作难题，保障晋位升级工作持续化。对民办学校下派党建工作指导员，任命威信高、业务熟、善管理的党员为支部书记，选派业绩优秀、责任心强的学校管理干部担任支委委员。强化阵地建设，设置专门的活动室，配备电脑等设备设施。建立健全“三课一会”、民主生活会、民主评议党员、党务公开等制度，建立完善党建工作考核评价机制。将民办学校党组织负责人的教育培训纳入学校党组织书记培训计划，采用集中学习、网络自学、现场会、座谈会等形式，强化对党的理论知识、中央和省市县党代会精神、学校党建工作方法等党建知识和业务能力的学习。制定出台了《***县城区直属学校、民办学校2013年党建工作目标管理考评细则》，每年7月、12月，组织人员对民办学校党