同志们：　　

经局党委研究，今天召开全局“七一”表彰暨半年度工作讲评大会，隆重纪念中国共产党建党92周年，学习新党章、发展新党员，重温入党誓词。刚才晏局长宣读了对优秀党员和优秀党支部的表彰通报，我代表局党委向获得表彰的优秀党员和优秀党支部表示祝贺。正是有了这些优秀党员的模范带头，上半年，全局上下以党风转作风，以作风促行风，各项工作有序推进。下面，我主要讲三个方面的意见：　　

一、上半年工作情况　　

上半年，在县委、县政府的正确指导下，全局干部职工紧紧围绕县委经济工作提出的目标任务，全面贯彻全市人力资源和社会保障工作会议精神，开拓创新，齐头奋进，基金征缴全面增长，劳动关系和谐稳定，就业工作统筹开展，人事管理不断完善，各项工作成绩斐然。具体表现在以下几个方面：　　

1、目标任务稳步推进　　

按照“时间过半，任务过六”的规定，指标要求全部到位。　　

一是人才工作再上新台阶。积极深入全县各民营企业开展用工状况及高校毕业生就业情况调研，摸清企业对人才和用工的基本需求，为建立和完善人才服务体系奠定了基础。积极加大人才引进力度，坚持落实“凡进必考”原则，公开招聘专业技术人员21名。积极做好公务员录用工作，2013年申报公务员录用计划27名，目前已完成69名面试入围人员资格复审工作。人才总量得到提升，队伍建设得到优化。　　

二是城乡就业打开新局面。积极贯彻就业再就业的各项方针政策，坚持以增加就业岗位为目标，以落实就业政策为主线，以强化再就业服务为手段，以帮助就业困难群体为重点，大力推进就业再就业。新增城镇就业人员3220人，完成市定年度任务的69%，其中失业人员再就业1995人，完成年度任务的66%，就业困难对象再就业711人；转移农村剩余劳动力4206人，完成年度任务的70%；安置零就业家庭成员34人。　　

三是基金征缴实现新突破。截止目前，共完成社会保障基金征缴任务2.52亿元，其中全县机关事业养老保险参保单位469个，参保对象14385人，征缴基金3475万元；企业养老保险参保单位132个，参保对象31319人，征缴基金13501万元。工伤保险参保单位889家，参保对象49765人，征缴基金646万元。城镇职工基本医疗保险参保单位 303个，参保对象23707人，征缴基金1758万元，生育保险参保单位249个，参保对象15907人，征缴基金77万元；城镇居民基本医疗保险参保73101人，征缴基金1682万；失业保险站征缴失业保险基金260万元，新增参保对象1462人；城乡居民养老保险征缴基金3800万元，参保对象36.4万人，其中新农保34.96万人，城镇居民1.34万人，参保缴费率91%。　　

四是建立和谐劳动关系迈出新步伐。累计监察用人单位50户，补签劳动合同350多份，督促办理职业资格证书170本，纠正15家用人单位工资支付不规范的行为。受理农民工举报投诉案件70余起，涉及农民工5000多人，涉及金额1000多万元，直接追讨农民工工资800多万元，其中御景园3期工程拖欠100多万元，香溢花城拖欠100多万元，福禄通公司拖欠500多万元，湖南高岭建设集团华容片区生产基地项目拖欠112万元，切实维护了社会秩序的稳定。　　

2、基础工作扎实开展　　

一是人脸建模认证有序开展。根据岳社险函[2012]8号文件精神，社保站以“离退休人员人脸建模工作”为主轴，将养老金资格认证工作作为基金安全监管、社会化管理服务的重要内容来抓，坚持认证工作规范化、制度化和程序化，采取预防与核查并重的方式，构建起多层次的养老金资格认证体系，有效地遏制冒领养老金行为的发生。截止5月底，企业离退休人员共认证9888人；机关事业单位已认证3875人。　　

二是农民工维权“绿色通道” 成效显著。劳动人事仲裁院对破产改制企业下岗职工、农民工等弱势群体实行“绿色通道”，免费提供法律咨询和法律服务，指导和帮助劳动者撰写劳动争议仲裁申请书，并对所要求提供的资料实行一次性告知，避免劳动者浪费不必要的精力和时间，对仲裁案件处理实行快立、快审、快结，上半年共受理劳动争议案件31起，结案28起，另办理工伤认定案件86起，最大限度地保护了劳动者合法权益。　　

三是劳动力转移平台不断完善。就业局开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的2013年春风行动，发放《春风卡》300份，《劳动合同法》、《就业促进法》宣传单300多份、《农民进城务工手册》、《农民进城就业指南》400多册。通过县、乡镇、社区平台、电视、宣传橱窗等多种渠道发布用工信息，为农村劳动者提供免费职业介绍690人次，举办了2013年返乡农民工、失业人员、大中专毕业生“春风行动”专场招聘会，提供100个工种5000个岗位，1797人意向签约，其中985人当场录用。　　

四是事业单位人员培训圆满完成。根据华容县人民政府办公室《关于开展对机关事业单位有关人员进行培训的通知》的要求，4月24日～5月24日，全县2011年和2012年度事业单位新进人员入门培训、2012年12月31日前申请转换岗位类别的人员的转岗培训共分六期全部完成，培训各类人员748人，增强事业单位工作人员的服务意识、责任意识和敬业意识。　　

五是万名专家下基层活动反响显著。全面启动了“万名专家服务基层行动计划”，组织农业局、林业局、水产局、畜牧局、卫生局、教育局、建设局、计生局等方面的专家深入农村、社区、中小企业等基层一线开展多种形式的服务活动，改扩建养殖小区22个，其中省级养殖小区4个；举办技术培训指导1000场次，培训农民12000人，发放技术资料5万多份，解决农业生产技术难题800多个，得到了广大群众的高度评价和称赞。　　

3、创新管理不断深入　　

一是创新企业用工管理。工伤保险站率先在全市建立了职业病危害项目申报和健康档案制度，自今年1月1日起，要求各企业从事接触职业病危害作业的职工进行参保、异动时，参保单位必须提供职工上岗前和离岗时的职业病健康检查结论，对用人单位工作场所内存在职业病危害因素的作业项目和人员必须进行申报备案，对从事接触职业病危害作业的职工必须组织岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康档案。截至目前已完成7个用人单位922人免费健康检查和职业病筛查，发现疑似职业病15例。　　

二是创新基金扩