松山区质安站开展“治理庸懒散奢、改进工作作风”　　

活动实施方案　　

为贯彻落实区住建局党委《关于印发<松山区住建局开展“治理庸懒散奢、改进工作作风”活动实施方案>的通知》文件精神，努力打造一支“政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意”的高素质职工队伍，根据局党委工作安排，松山区质安站党支部决定于2013年3月至6月末，在全站开展以“治理慵懒散奢、改进工作作风”为主题的学习实践活动，特制订本活动方案：　　

一、 指导思想　　

从切实转变质安站全体干部职工工作作风出发，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢赢民心为目的，全面整治部分干部职工进取精神不强、安于现状、有责不负、廉洁自律意识薄弱等问题，积极争创一支负责、高效、务实、廉洁的工作队伍。为确保质安站各项工作的顺利开展提供保证，为我区建筑业又好又快发展做出应有的贡献。　　

二、 目标任务　　

（一）治庸转能，解决工作能力不强。重点解决责任意识不强、工作作风不实、有责不负、碌碌无为的现象。通过整治，促使全体干部职工在自己的岗位上忠实地履行自己的职责，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。工作上坚持从实际出发，切实转变工作作风，在积极主动的面对工作的同时，要经常地根据实际工作更换思维，不断积极进取，从多方面多角度剖析工作中存在的问题。　　

（二）治懒转勤，解决工作效率不高。重点解决工作方式单一、执行能效不高、因循守旧，以及监督工作流程繁杂、不清晰的现象。通过整治，明确工作流程，清晰各部门职责，促使全体干部职工切实的提高工作效率。　　

（三）治散转严，解决工作纪律不严。重点解决工作中纪律涣散、阳奉阴违、各自为政、工作松散等现象。通过整治，促使全体干部职工严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律，把思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。　　

（四）治奢转俭，解决干部为政不廉。着力解决党员干部中存在公务运行中的公款大吃大喝、迎来送往、贪图享乐、铺张浪费以及日常监督管理工作中吃、拿、卡、要等问题。通过整治，促使党员干部勤俭办事，把有限的财力物力用到实处，同时杜绝以权谋私等违反廉洁自律有关规定的问题。　　

三、领导小组　　

组长：

成员：

四、活动步骤　　

本次活动集中开展时间为2013年3月—2013年6月，分5个阶段，参加活动范围为全站干部职工。　　

第一阶段：动员部署阶段（2013年3月20日—2013年4月10日）。质安站党支部研究决定，成立本次活动以张振宇同志为组长的领导小组，制定具体的活动实施方案，并召开全体职工参加的动员大会，营造良好氛围，积极开展此次活动。会上