xx镇大学生村官到村任职情况自查报告　　

中国的发展离不开农村的发展，新农村的建设离不开人才、离不开创新、离不开知识，按照要求，积极选派大学毕业生到经济和社会发展相对落后的村任职并开展工作。从实践看，这一创新举措的实施，是深入贯彻落实科学发展观，发展现代农业、繁荣农村经济，加速推进新农村建设的需要，是我们党大力培养造就德才兼备，勇于和善于改革创新后备人才群体的需要。实践证明，选派高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是优化党政干部来源结构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计，是建立来自工农一线党政干部培养链的一项基础工程，是保证党的事业后继有人的战略选择。　　

广大大学生村官扎根基层、服务“三农”，在宣传党的方针政策、帮助农牧民更新观念、带领群众增收致富、移风易俗、倡导文明健康生活等方面发挥了积极作用，为推进社会主义新农村建设做出了重要贡献。经过几年的任职实践，我镇大学生“村官”工作不仅取得了良好的社会成效，也使这项全新的人才培养制度焕发出了极大的生机和活力。我镇大学生村官到村任职如下：　　

一、建立了联系帮带制度　　

明确了镇主要领导为大学生村官的第一责任人，同时，指定一名班子成员作为大学生村官的联系人，实行一对一帮带制度，保证大学生村官尽快熟悉情况，进入角色，发挥积极的作用。并大学生村官在工作期间做到了“五个一”，即“任职一个岗位，制定一份计划，学好一套规章，撰写一篇体会，做出一份评价”。　　

二、确立了考察了解制度　　

为全面掌握大学生村官的学习、工作、生活情况，及时了解大学生村官的思想动态，要求所在的村“两委