2012年全省机关事业单位机构编制实名制登记管理工作全面开展，天祝县编办以此为契机，在全县范围内推行《编制使用卡》，将省机构编制实名制管理系统与《编制使用卡》有机结合，统筹管理，在近一年的运行中，逐步形成了人、卡、实名制信息一体化管理的格局，人社（组织）、编办、财政部门间联动管理机制。《编制使用卡》在人员编制管理上显现出了科学性和时效性。　　

天祝县《编制试用卡》发放管理介绍　　

（一）《编制使用卡》使用对象　　

《编制使用卡》使用于机关事业单位符合用编条件的公务员、参公人员、事业管理人员、专业技术人员和工勤人员。包括经招录、招聘分配的大中专毕业生、政策性安置人员、引进人才、交流调配的一般工作人员和上级、县委调配的领导干部、非领导人员。　　

（二）《编制使用卡》的形式及分类　　

《编制使用卡》一式四联，编办、人社局、财政局和用人单位各一份，实行一编一岗，一人一卡，人动卡变。分行政卡、事业卡和过渡卡三种，分别用红、黄、白三种颜色。　　

1.行政卡（红卡）：用于行政机关单位使用行政编制的公务员、机关工勤人员。　　

2事业卡（黄卡）：用于参照公务员法管理事业单位编制限额内的参公人员及工勤服务人员;事业单位编制限额内的管理人员、专业技术人员和后勤服务人员。　　

3.过渡卡（白卡）：用于机关事业单位不符合编制要求人员，超编、超职、超结构人员，编制外政策性安置人员和引进急需紧缺人才。过渡卡首次发放按确定的用编类型核发，自　2012年2月1日　起，除政策性安置人员和引进紧缺人才外，原则上不再核发过渡卡，已核发的通过余编调剂、人员划转、转岗转编、自然减员等方式逐步核销，争取于2020年内前全部核销。　　

4．不占编人员不核发编制卡。　　

（三）《编制使用卡》的管理　　

首次办理发放。由单位结合实名制登记工作，按规定程序确定用编，并填报“信息登记表”，提交进入本单位文件或介绍信，职务、身份、经费形式等证明文件或材料，经组织、人社、编办等部门审核，