财政局：充分发挥制度作用 切实加强班子建设（孝南网）

     近年来，区财政局在争创“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动中，以制度建设为重点，以强化落实为关键，紧紧围绕“强班子、带队伍、抓质量、上水平、创和谐、促发展”的工作思路，切实转变作风,主动服务发展,实现了“好班子”创建活动与财政工作的整体推进，同步发展。2011年以来，先后荣获“湖北省财政系统先进集体”、“孝感市财税工作先进单位”、“xx区十佳好班子”、“xx区党风廉政建设先进单位”、“xx区最佳服务单位”等二十余项荣誉称号。其主要做法是：

      一、落实学习制度，营造调研之风
      坚持制度化学习不放松，建立健全中心组学习制度、领导班子定期务虚会制度、领导干部“读书月”制度、干部职工周四学习日制度、领导干部学习情况检查通报制度和年度述学制度，确保中心组成员每月集中学习一次、全体干部职工每周集中学习一次，在全市财政系统率先开办“财政大讲坛”，局党组成员及中层干部带头学、率先讲，在系统上下形成了互帮互学，共同进步的良好氛围。在全省县区级财政局率先开办内部期刊《澴川财苑》，重点宣传财政政策，交流工作经验，展现部门形象。局党组成员带头深入服务单位和基层财政所，针对我区财政经济发展中的难点、热点问题，深入探索，破题解难。2012年至今，我局先后在中央级媒体发文5篇，省级媒体发文11篇，市级媒体54篇，先后参加全区“议文化、兴xx”征文获二等奖、全区“洁柔杯”信息竞赛二等奖、全区优秀调研成果二等奖，撰写《构建强有力的投融资平台，为南城新区建设提供强大资金支持》一文被区委区政府主要领导批示；2012年度，我局获评全市党委信息工作先进单位，全市财政科研工作先进单位、课题研究先进单位，全区党委政研工作先进单位等荣誉。
      二、落实服务制度，夯实干群之基
      牢固树立宗旨意识，着力完善领导干部联系群众制度，建立健全领导班子群众接待日制度，认真落实信访维稳目标责任奖惩和追究制度，修订完善