按照全县开展以“发展环境年”为主题的效能建设活动要求，我局通过走访老干部及老干部管理员、参加老干部政治学习、发放调查问卷等形式，虚心听取意见，诚心查找问题，深刻剖析了存在问题的原因，从进一步发挥老干部作用、提升老干部服务管理水平、积极组织老干部开展活动、强化自身建设等方面认真进行了剖析，并加以整改。

　　一、进一步发挥老干部作用

　　一是加强离退休干部党支部建设，增强老干部党支部凝聚力和战斗力。积极组织开展争创“五好”老干部党支部活动，使老干部党支部的核心作用和老干部党员的先锋模范作用日益凸显。二是拓宽发挥余热的新领域，满足老干部“老有所为”的需求。组织全县离退休老干部通过专题征文、知识竞赛、座谈研讨、文艺宣传等形式开展“学习贯彻党的十八大精神”活动。大力开展“老有所为”奉献奖活动，明确评选条件、评选办法，对老有所为成绩突出的老干部开展表彰、奖励，大力宣传“老有所为”先进典型、先进事迹，引导老干部继续为党和国家事业以及本地本单位的发展作出力所能及的新贡献，同时也促使各地各单位为老干部老有所为积极创造条件。三是大力宣传老干部和离退休干部党支部的先进事迹，深入开展学先进活动，充分发挥好先进典型的引导和示范作用。

　　二、着力提升老干部服务管理水平

　　一是经常组织同志下基层听取老同志意见，多深入特殊困难离退休干部中了解具体情况,积极向县委、县政府反映老干部的意见，实实在在为老干部办实事。二是切实解决好部分老干部的特殊困难。从践行科学发展观和“三个代表”重要