新形势下，以xx县检察院干警思想调查为基础，笔者认真剖析了当下干警思想现状、需求、产生原因及对策。

        一、调研对象的基本情况

   （一）年龄结构。xx县检察院现有干警116名，其中35岁以下青年干警39名，占干警总数的35%，是xx县检察院的生力军和后备力量。（二）专业学历。xx县检察院有1名心理学专业、1名行政管理专业、两名会计学专业、两名计算机专业、两名医学专业和4名汉语言文学专业，其他均为法学专业；全院干警均达到本科以上学历，17名干警考取法律硕士，干警的专业结构更加全面，学历层次大幅提升。（三）政治面貌。xx县检察院干警中有党员101名，党性修养、思想觉悟和政治素质不断提高。（四）领导职数。干警中，副处级1名，正科级17名，副科级25名，科员73名，领导职数控制在合理范围内。（五）工作经历。干警中从事检察工作五年以下的24名，5年以上不满10年的16名，10年以上不满20年的23名；青年干警中现从事检察业务工作的32名。（六）思想类型。1.积极向上型。2.安于现状型。3.消极颓废型。（七）干警需求。1.工作需求。大部分干警热爱检察工作，几乎所有干警都渴望良好的工作环境、健全的工作机制。2.学习需求。大部分干警迫切希望加强业务学习，希望单位活跃培训形式。3.机制需求。多数干警认为轮岗交流、竞争上岗有助于丰富工作经历，培养复合型人才。4.思想教育需求。大部分干警认为思想政治工作需要在下列方面改进：加强沟通联系、创新教育载体