党员流动到哪里 组织关爱就送到哪里　　

——浅谈做好新形势下农村流动党员教育管理工作　　

党的十八大报告强调:“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。改进对流动党员的教育、管理、服务。”基层党员教育管理工作是基层党建工作的重要组成部分，是提升党员队伍素质、夯实基层组织基础的有效方式。　　

当前，党员教育管理工作面临一系列新情况、新问题，特别是农村流动党员教育管理还存在许多困难和问题。诸如，流动党员逐年增加，流动性大，联络不方便，且越来越分散，难以组建驻外流动党员组织,给党组织的教育管理带来诸多不便，等等。基层党组织对流动党员的管理可谓是“鞭长莫及”。　　

针对流动党员“管到看不到，看到管不到”的新特点，如何做好流动党员的教育管理工作，确保外出流动党员管得住、管得好、管得活，使流动党员能够充分发挥先锋模范作用，是新形势下党员管理的一项重要内容，务必引起各基层党组织的高度重视，采取得力措施，切实抓紧抓好。笔者认为，应在“五个着力”下功夫。　　

一是着力排查摸底。各乡镇党委要安排各村党支部抓住每年春节期间外出务工党员集中返乡的有利时机，指派专人负责，深入基层逐村逐户认真排查摸底，详细登记流动党员基本情况，同时要定期分区分片排查走访，第一时间掌握流动党员情况，并按照流入地归纳梳理流动党员信息，建立流动党员台帐