党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要形式，是加强基层党组织建设和党员队伍建设的基础工作。党组织生活内容和方式能否取得实效，直接关系到党组织的凝聚力、战斗力、创造力的发挥。

【案例背景】

2012年是中组部确定的基层组织建设年。为了深化推进基层组织建设，年初供销党委对秋林公司、农资交易大市场和宏竹日杂公司等几家企业的党组织生活情况进行了一次全面调查。调查中，发现目前企业党组织生活仍然存在着一些不容忽视的问题：一是重经营轻党建，存在“一手硬、一手软”的现象。个别企业领导把主要精力都用在跑资金、争项目、抓经营上，对党建工作重视不够。二是党组织生活制度落实不力，党员党性意识淡化。一些党员的党性观念淡化，不能也不愿正常参与党组织生活，思想和行动上等同于一般群众。三是党内关怀帮扶不够，党组织的凝聚力下降。由于条件所限，个别企业连党员的生活困难都不能帮助解决，严重挫伤了党员的积极性，久而久之，党组织的威信随之降低，一些党员也因此对党组织的教育管理产生抵触情绪，有的甚至连党费都不愿交。四是组织生活内容缺乏活力。由于基层党组织生活多年沿袭“老三样”：学习、开会和交流，活动形式和内容单一，缺乏吸引力。针对这些实际问题，2012年供销党委结合企业党组织实际，积极探索新形势下加强和改进企业党组织工作的新思路、新方法，着力提高党组织生活的实效性，使企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显增强，并较好地发挥了领导核心和战斗堡垒作用。

【案例做法】

    一、创新企业组织机制，为党组织有效开展活动创造前提条件。一是改进企业领导结构，从体制上保证党组织的政治核心地位。供销党委结合企业领导班子选举，指导各基层党支部组织召开党员大会，民主选举出了以企业主要领导为支部书记的新一届支部委员会，通过行政一把手亲自抓党建工作，杜绝了以往党建工作和行政管理工作中的脱节现象，从管理机制上为企业党支部有效开展组织活动创造了重要的前提条件。二是建立党组织参与企业重大决策的工作机制。提升企业发展能力，是组织生活的目标。经过调查研究，党委制定了党支部参与企业日常经营管理活动的制度，明确企业发展规划、重大资金使用、企业用工、干部任免等重大事项，需提交党支部讨论决定，为企业党组织参与企业重大事项议事决策提供了制度保