近年来，随着城市管理重心下移，街道社区的社会管理地位日趋重要，其职能逐步涵盖城市管理、经济发展、社会治安、社会保障、人口计生、社区党建等众多领域。街道社区党工委统筹辖区发展、监督专业管理、组织公共服务、指导社区建设的职能作用越来越凸显。

【案例背景】

基层组织建设年活动开展以来，xx街道党工委以“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”为目标，积极探索社区党建服务城市建设工作的新思路，创新实施“四抓四开展”主题实践活动，不断巩固党在城市工作的组织基础和群众基础，提高街道社区党组织和党员服务群众工作水平，提升街道社区党建工作整体水平，促进了街道社区各项事业的健康蓬勃发展。xx街道党工委先后被佳木斯市委授予平安街道、佳市级文明单位，被xx市委授予组织工作、宣传工作、统战工作先进集体，党工委书记张景纯曾荣获佳市级平安街道建设工作先进个人；xx街道党工委先后迎接省、佳市级领导及相关部门检查28次，为各级各类现场会提供观摩现场5次。

【主要做法】

一、建立“四抓”工作体系，夯实基层党建工作基础。

1、抓基层组织体系建设。近年来，xx街道党工委以开展社区党建“三级联创”为契机，着力构建以社区党组织为核心、社区党员为主体、辖区其他组织齐抓共管的街道社区党建工作新格局。以争创“五个好”社区党组织为目标，按照“一社区一党委、一小组一支部”的要求，进一步健全完善了街道、社区组织体系，组建了6个社区党委、20个社区党支部，并相应健全完善了街道、社区党委班子、社区居民党小组和居民自治组织。着力优化班子知识和年龄结构，配齐配强了26名社区党组织书记。目前，xx街道党工委80%以上的社区干部均为年富力强、务实创新的年青干部。在他们的带动下，xx街道工委各级党组织真正建设成为坚强有力的基层战斗集体。

2、抓街道社区干部队伍建设。为强化班子自身建设，xx街道党工委建立了中心组理论学习制度，规定了集中学习时间，学习中做到六有，即有计划、有组织、有制度、有笔记、有心得、有总结。除每周进行一次集中理论学习外，每月由各科室主管领导分别联系相关业务部门，进行一次集中授课或以会代训，不断提高了广大社区干部的理论业务水平。建立了“三级包保”制度，即班子成员包街道干部、街道干部包社区、社区党员包群众的工作制度，使班子成员、街道干部和社区党员能够经常深入社区群众中了解社情民意，并及时做到上传下达。

3、抓党员干部队伍建设。为了规范街道社区党员干部队伍管理，xx街道党工委开展了党员纯洁性教育活动，推行实施党员积分制管理。通过积分考评，使街道社区党员干部的履职意识更强了，服务效能得到了全面提高。制定下发了《转作风、抓落实，整顿机关作风方案》，实行上班签到制、定期不定期查岗制、请销假制度，在系统内推行了