对我县加强年轻干部培养实践的几点思考

新一届县委在科学谋化xx重点项目推进和产业发展升级的同时，坚持“招商引资”与“招才引智”两手抓，极力关注xx干部人才工程建设，

在坚持凭党性选干部，凭实绩选人才的同时，还开创了在项目一线选干部、在学习论坛选人才、在基层一线选能人的先河，在清华一二期研修班学员岗位上提拔重用30多名正副局级干部，在三十大工程重点项目和乡镇一线调整选拔50多人，给20多名选聘后实习一年的研究生落实了副科级待遇，最近又进行双推双选公开选拔副乡级干部，有30多名年轻大学生干部浮出水面，极大地激发了全县年轻干部的学习热情和创业激情。县委还先后选派5名优秀年轻干部到深圳招商办、中山招商点工作，选派清华学员到台办工作，选聘100名青年干部到两岸论坛担任志愿者等，都为年轻干部的扎实快速成长提供了良好机会。我们就进一步加强对