全市“第一书记”选派工作启动后，我县迅速行动、强势推进，狠抓选育管理、作用发挥等关键环节，促使百名“第一书记”把优秀当作习惯、把完美作为标准，主动服务经济社会发展“第一战场”，当好人民满意服务员。

一、一切相信群众，“第一考官”选人到位。在人选确定上，坚持把话语权交给群众，通过后备干部筛选、部门党组推选、集中测试遴选“三选推优”，确定预备人选150名；采取乡镇党政负责人评、村党组织书记评、群众代表评“三评定人”办法，确定正式人选100名。在人选分派上，通过干部申请、群众比选、组织确定“三向定岗”，将正式人选安排到93个后进党组织和7个党建项目示范点，努力实现人岗相宜、才尽其用。

二、一切依靠群众，“第一制度”管理到位。出台《xx县“第一书记”管理试行办法》，突出政治激励，鲜明“崇尚实干”用人导向，大张旗鼓表彰“十佳第一书记”，提任正科级领导干部1人、副科级领导干部8人，让“第一书记”有干头、有盼头。

三、一切为了群众，“第一职责”落实到位。督促“第一书记”定期上院坝党课，不定期召开流动支委会，全面推行党建活动进院坝。引导“第一书记”当好宣传员、当好解说员、当好信息员。