县质监局2013年创建县级文明单位标兵工作规划

为认真贯彻落实党的十八大精神，不断加强机关思想政治建设、党风廉政建设、从政道德建设和队伍素质建设,实现质监部门精神文明、物质文明、政治文明协调发展，更好地服务县域经济社会建设，结合本局工作实际，现将创建县级“文明单位标兵”工作规划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以创建县级文明单位标兵为目标，以加强职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，抓班子、带队伍、强素质、树形象，紧紧围绕县域经济发展中心，着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部队伍,大力推进质量兴县工作，为促进县域经济和社会各项事业健康和谐发展做出积极贡献。

二、创建目标

按照创建县级文明单位标兵的标准和要求，广泛动员全局干部职工积极参与，形成上下联动的工作机制，共创勤政务实、廉政高效、环境优美、服务优良的文明机关，努力打造一支政治素质好，业务能力强，办事效率高、大局意识强的质监干部队伍。

1、广泛开展创建文明标兵宣传活动，动员干部职工积极参与，知晓率要达到100%，参与率大于90%以上。

2、以创建活动促业务发展。通过开展学雷锋活动、志愿者服务活动、道德讲堂建设、学习型机关建设、帮扶共建、勤俭节约等活动，使全局干部职工创新意识不断增强、工作效率不断提高、工作业绩更加突出。

3、加强精神文明建设。通过开展有益的文体活动，使干部职工基本道德规范知晓率达到100%，不断提高文化素质和业务技能。

4、强化内部管理。通过建章立制，规范管理，使全局干部职工牢固树立为民服务意识，切实维护部门的窗口形象，使工作人员举止文明规范，工作效率大幅提高，群众认同度逐年提高。

三、主要任务和措施

（一）加强局领导班子建设，努力把班子建设成为团结协调、求真务实、廉洁勤政和具有较强凝聚力、感召力的领导集体。

1、坚持局班子学习制度，进一步加强班子成员自身政治、业务学习，不断提高班子成员政治理论素质、组织管理能力和科学决策水平，增强班子适应新形势、解决新问题、开拓新局面的能力。

2、强化班子成员的责任意识，按照分工协作的要求，认真抓好分管责任的落实工作。

3、进一步改进工作作风，增强公仆意识，发挥表率作用，深入基层开展调查研究，切实为人民群众办实事、办好事。

（二）加强对创建工作的领导，确保创建工作有组织、有计划、有步骤地顺利进行。

1、将县级文明单位标兵创建工作纳入局领导班子重要议事日程，成立由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，魏玮同志兼任办公室主任，负责本局县级文明单位标兵创建工作的统一领导和组织实施。

2、对照县文明办下发的创建考核标准，对局各项基础管理工作进行规范，并提出加强和完善的措施、办法。

3、将文明单位标兵创建活动纳入机关目标管理体系，把创建目标任务分解落实到科室，并进行考核和评比。

（三）加强干部队伍思想道德建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正的质监干部队伍。

1、