关于困难职工心理健康状况的调查报告
xx市总工会直属机构和下辖工会共有困难职工9696人,供养人口28094人,分布在全市纺织、化工、纺织,冶金及服务等 24 个行业,其中:社会服务业占31%;纺织和冶金行业占12%;收入不高,因收入低无法维持基本生活的困难职工占54%以上分布在传统改制、破产等国有企业。这些职工普遍年龄偏大(平均年龄 4 5 岁),文化较低(初中以下文化程度占 27 %,高中中专中技文化程度占 73 %,)收入不高(2011年人均收入400元/月),患病较多(80%的人患患有三种以上疾病)。每年,市总工会用于困难职工救助的费用都在 280万元左右。此外,我们还开展了大量的业务技能培训、再就业培训、法律援助和岗位招聘、“工字号”创业带动下岗失业职工就业等活动,为困难职工提供了实实在在的帮助,受到了困难职工的好评。
在长期开展困难职工帮扶的实际工作中,我们深有感触的体会是:心困是最大也是最难解决的困难,解决心困,是对困难职工最大的帮扶。为全面落实全总及区总面对面、心贴心、实打实服务职工走基层活动部署,进一步深入了解市属机构、企业困难职工心理健康状况,为这一特殊群体提供更有针对性和实效性的精神福利,拓宽困难职工帮扶途径,将实际帮扶工作与解决困难职工的心理困境紧密结合,2012年上半年,我们联合宁夏心源泉心理咨询中心,对市属机构、企业的部分困难群体进行了心理调查和心理档案的建立,对这个特殊群体的心理特征、压力来源、情绪表现、应对模式等获取了一些初步的数据,得到了一些认识和结论,并在上述工作中,就下一步如何更好地针对这一群体开展帮扶救助工作,有了一些崭新的思考。现报告如下,希望对下一步开展救助工作能有所借鉴和帮助。
一、调查对象、工具与方法
1、调查对象:根据随机抽样原则,在市属企业选取困难职工100人。其中,男62人,女38人。为增强调查的可参照性,又选取了非困难职工62人,也分别建立了其心理档案。其中男16人,女46人。
2、调查工具:
(1)困难职工登记表。
(2)来访者登记表。
(3)eap压力量表。
(4)焦虑自评量表(sas)。
(5)抑郁自评量表(sds)。
(6)心理咨询师访谈、咨询记录。
3、调查方法:
(1)设置心理咨询窗口接待来访
(2)开通心理热线疏导
(3)上门访谈、对个别人员进行心理咨询
(4)心理测量
二、调查结果
a ——困难职工心理样本总体均值:
(1)eap压力量表:压力过大64人,占64%;压力适中28人占28%,不够:8人占8 %(经后续联系,多数系不配合调查敷衍所致)。
(2)焦虑自评量表(sas):正常范围82人,占82%;轻度焦虑14人(女),占14%;中度焦虑的有:4人(女),占4%(焦虑总占18%)。
(3)抑郁自评量表(sds):正常范围70人,占70%;轻度抑郁26人(女),占26%;中度抑郁4人(女),占4%(抑郁总比例占30%)。
——临床心理咨询提示:焦虑的人,情绪易激惹,心境大起大落,稍不如意,便攻击别人和社会;抑郁的人,常常提不起精神,对生活没有兴趣,对自己没有信心,容易将对社会和他人的不满发泄到自己身上,这个群体的人,最极端的方式是自杀。
序列
eap压力量表
焦虑自评量表
抑郁自评量表
不够
8%
|
|
轻度
|
14%
26%
中度
|
4%
4%
正常
28%
82%
70%
过大
64%
|
|
b:特殊群体心理样本均值:
亏损企业(丰友化工)共19人,女15人,男4人
(1)eap压力测评。压力过大13人(68%);压力适中4人(21%),不够2人(11%) 。经过进一步联系,后面的6人,都属于不够配合所致。
(2)焦虑自评量表(sas):正常范围11人(58%);轻度焦虑5人(女4.男1)(26%);中度焦虑1人(女)(5%);重度焦虑2人(女1.男1)(11%)。
(3)抑郁自评量表(sds):正常范围8人(42%);轻度抑郁7人(女5.男2)(37%);中度抑郁2人(女1.男1)(10.5%);重度抑郁2人(女1.男1)(10.5%)
——临床心理咨询提示,重度焦虑、重度抑郁均为有精神病倾向,需要医学鉴定和确诊,确诊后,要医学干预。已非心理咨询可解决范围。
序列
eap压力量表
焦虑自评量表
抑郁自评量表
不够
11%
|
|
轻度
|
26%
37%
中度
|
5%
10.5%
正常
21%
58%
42%
过大
68%
11%
10.5%
c、参照群体(非困难职工)心理样本均值——保安公司、园林局、房管局、机关单位:共62人女46人.男16人。
(1)eap压力量表:压力适中62人(100%),压力过大0人。
(2)焦虑自评量表:正常58人(94%);轻度焦虑4人(女)(6%);中度焦虑0人;重度焦虑0人。
(3)抑郁自评量表(sds):正常54人(87%);轻度抑郁8人(女)(13%);中度抑郁0人;重度抑郁0人。
序列
eap压力量表
焦虑自评量表
抑郁自评量表
不够
0
|
|
轻度
0
6%
13%
中度
0
0
0
正常
100%
94%
87%
过大
0
0
|
三、结论与讨论
排除个别职工在调查工作中故意隐瞒、怀疑和不理解、不配合等因素,结合日常观察到的实际情况,我们认为,本次心理调查,还是具
关于困难职工心理健康状况的调查报告
本文2013-03-26 09:05:54发表“调查报告”栏目。
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