浅议煤炭企业党建工作发挥作用彰显优势　　

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是党建工作的企业使命，也是党务工作者不懈努力的目标和积极探索的重大课题。企业党建工作的核心内容，也就是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。与煤矿行政工作侧重于以制度规范人、约束人相比，党建工作侧重于人的思想教育和引领，通过以思想政治工作教育人、引导人、凝聚人、鼓舞人，使各项制度成为人的习惯性意识和自觉性行动，从而实现激活人这一企业细胞，推动企业更好更快发展。　　

综观企业特别是国有企业党建工作过程中，如何使企业的党建工作任务、工作目标、工作措施更具体、更有操作性、更富实效性，与行政工作贴得更为紧密，避免与行政工作“两张皮”的现象，更好地服务于安全生产经营工作？如何使党组织的功能得到强化，彰显谋大事、管干部、强监督、作保证的作用，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用？笔者认为应该把握以下几个点：　　

一是必须入中心、进管理，凸显党组织在企业发展中的政治核心作用。近年来，市场经济迅猛发展、改革持续深化，如何紧贴中心工作发挥党组织作用，成为摆在企业党组织面前一个重大课题。为此，作为企业党组织必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作格局，把党建工作融入到经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建工作由“围绕中心”延伸为“融入中心”，形成思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，体现工作效果依据“中心”，把党建工作渗透到中心工作的深层次之中。把企业党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起，坚持思想政治工作任务与生产计划同拟、任务同下、责任同担，用中心工作的实效来检验党建工作的成果，增强党建工作的吸引力和凝聚力，使党组织成为促进矿井改革发展的基本推动力量。　　

二是必须谋全局、议大事，发挥党组织在企业健康度中的监督作用。参与重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的基本途径。企业党组织要找准定位，进一步健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策意见》，突出抓好队伍建设、思想政治建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、案件处理，以及清理管理背后的不健康因素等，强化党组织的功能定位。要围绕矿井发展规划、安全生产目标、大额资金使用、薪酬分配等涉及职工利益的制度及方案，安全责任追究和奖罚等，科学界定参与内容、有效规