忠诚履职映党旗　　

——党委书记xxx事迹材料　　

他捧着一颗心来，时刻牢记使命，全身心融入企业发展，凭着脚踏实地的工作作风，忠诚履职的工作态度，成为公司全体干部员工的贴心人，赢得了最广泛的尊重和拥护。他，就是有着25年党务管理工作经验的xx公司党委书记—xxx。　　

2012年x月x日，xxx从xx集团xx的岗位上调任xx公司党委书记。一年多的时间里，他团结带领公司新一届党委班子成员，取得了2012年生产原煤xxx万吨的历史性突破，矿井呈现出安全形势稳固发展、经济效益成绩突出、职工队伍保持稳定、和谐建设扎实推进的蓬勃发展态势，实现了五个文明建设的健康发展。2012年，获得了富民兴鲁劳动奖状、国家级安全质量标准化矿井、中国工业党建优秀单位等一系列荣誉称号。他本人也先后获得全省煤炭系统优秀政工干部、全国煤炭系统思想政治工作先进个人等荣誉称号。　　

把党建工作抓在手上，务虚务实并重，　　

塑造了影响有力的xx党建品牌　　

组织上交付的那份沉甸甸的责任，就是要团结带领公司班子成员，加强改进党建工作，为生产经营清障铺路、凝心聚力、保驾护航。为了不辱使命，让组织放心，让职工满意，他决心把煤矿作为人生拼搏的一个新起点。同时他也知道，面临的困难肯定不小，但他对困难也是有着充分估计的，面对困难他并不怕，参加工作31年，就是在克服一个又一个的困难中磨炼出来的，特别是在党务工作上，积累了丰富的经验。因此，工作一上手，他认真把握党建工作格局，致力打造流程精细化党建管理，健全完善党建工作的目标落实、规范运行、考核评价、循环提升“四项机制”，建立了党委、党群部门、党支部三级目标责任落实体系和三级考核网络，明确了目标职责、工作标准和考核细则，建立了每周党群例会调度、党支部书记月度例会，创新实施了“计划→执行→检查→处理”的pdca动态循环提升管理，科学有序地推进了党建工作开展。狠抓了党支部“三会一课”、党员每周政治学习等党建工作制度落实、文件管理、职责分工、党内生活及各种活动形式、资料记录等基础性工作的规范化、系统化建设，夯实了党建工作基础。　　

他把创先争优活动同对标管理切合融入，引入到党建工作中来。首先加强基层建设，定期组织人员对基层各支部党建工作、创先争优等进行指导督促；其次，结合干部履职考核和业绩考评，重点抓了党支部和党支部书记的考核，对考核结果较差的严格落实预警、谈话、诫勉、交流等问责，将工作实绩强的党支部树立成标杆，全面实施党建对标；第三，把创先争优活动具体化，创新开展以争创“五好”党支部、争当“十大”先锋为内容的“五好十争”实践活动，设计开展党员先锋岗、党员示范区、党员安全责任区、党员安全伙伴及“党员奉献季”、对标竞赛等特色活动及党员承诺践诺评诺活动，激发了广大党员创先争优的热情。　　

他注重干部队伍建设，在干部任用