自从参加了本次“坚定信念，铸牢军魂”主题教育以来，我针对上级提出的各项要求，对照自己在日常工作中的作风认真的进行了对照剖析，及时的发现了问题，制定了改进方案。下面，将本人对照学习的情况做一个汇报，请各位领导和同志们提出批评改进意见。我一定会虚心接受，不断提高。
    对照检查内容，我感到，自己主要存在以下四个方面的问题：
    一是职责意识有所淡化。我在现职已经工作了一年多的时间了，认真反思一下，感到自己目前的精神状态与本职工作的要求有很大的差距，特别是克服困难、主动作为上有很大差距，有时不求无功能、但求无过，安于现状。
    二是工作标准不够高。表现在有进特别是任务比较多时，最后一关意识淡化，总感到上面有领导把关，自已先赶出来再说，自觉不自学地降低了工作标准，满足于应付眼前、对付急需。另外，开拓创新的精神不够，主动意识不强，不能及时地发现问题，寻求对策，提出建议。具体的表现是在日常管理工作中对官兵的管理力度还不够大，把太多的精力放在了事务性的工作上了，虽然有力的保障了各项工作的顺利开展，但是在日常管理方面就相应地有了欠缺。这一点，大家可能也都看到了。由于管理力度不够大，我分管单位官兵的凝聚力还有待增强，组织纪律性也有待加强。同时，也还存在着一些违反日常管理规定，上班迟到早退等现象，虽然都是一些小事，但是，通过本次学习，使我进一步的认识到了管理松懈的危害性。在今后的工作中，我将进一步的建立健全制度，加大管理力度，不断提升管理水平使分管工作再上一个新的台阶。
    三是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但是