摘要：网络培训是加强卫生监督队伍建设和卫生监督人才培养的重要举措，是创新培训形式、加快人才培养、全面提高卫生监督员培训规范化、科学化的重要手段。我市自2011年10月开展网络培训工作以来，坚持理论与实践并重，将培训学习与工作实践相统一作为出发点和落脚点，把网络培训所学知识积极运用到日常卫生执法监督工作中，实现了预期目标，取得了较好的社会效益。

　　关键词：网络培训 卫生监督

　　1、我市网络培训工作开展情况

　　按照上级关于“网络培训建设项目工作”有关要求，我市及时制定并下发《全市卫生监督员网络培训工作实施方案》，专门成立领导小组，制定工作计划，提出工作要求。设置网络培训工作办公室，负责指导、监督和协调全市卫生监督机构网络培训工作。及时举办网络培训工作培训会，对“卫生监督员网络培训平台”的操作方法进行在线演练。结合全市卫生监督机构工作实际，制定目标任务。网络培训实施阶段，全程实时对全市参训学员的培训进度情况进行审核并予以公示。

　　两年来，我市圆满完成了卫生监督员网络培训工作任务。学习内容涵盖综合素质类、卫生法基础、卫生执法监督基础、卫生执法监督专业课程以及卫生监督稽查和卫生行政许可等，与此同时，通过网络平台选学了十八大报告专题辅导。据统计，全市（含6县市区卫生监督机构）共138名卫生监督员接受培训，参训率96.5%；完成线上培训班71期，获得315.5学分，考试合格率100%;完成选修课线上学习809期，共获得1362学分。按照卫生监督中心网络培训目标任务，我市全面完成了网络培训试点及推广工作任务，实现了预期目标。

　　线下培训在促进优质教育资源普及与共享方面仍然发挥着重要作用，我市两年共组织实施了8期卫生监督员能力建设线下培训班，累计培训卫生执法监督人员900余人次，项目培训内容涵盖公共卫生、职业卫生、医疗卫生、依法行政、证据学及影像证据取证技巧等内容。

　　2、坚持理论联系实际，网络培训成效显著

　　自2011年10月全面启动卫生监督员网络培训工作以来，我市卫生监督机构始终将网络培训与加强卫生监督人才队伍培养、全面实施卫生监督素质提升工程紧密相结合，稳步实施网络培训工作，坚持网络培训与日常卫生监督工作两手抓，注重理论联系实际，并把网络培训所学知识积极运用到日常卫生执法监督工作中，取得了较好的社会效益。

　　2.1 加强卫生监督队伍建设，队伍素质整体提升。为加强卫生监督人才队伍建设，我市不断拓展培训领域，充实培训内容，将网络培训与加强卫生监督人才队伍紧密结合。一是制定人员培训规划（网络培训和线下培训相结合），提出了今后一个阶段卫生监督员