一、2012年主要工作

（一）加强文化队伍建设。文化发展，关键在于人才。根据我市文化工作实际，市文广新局在进行全面调查研究的基础之上，制订了文化发展规划，积极争取引进人才，特别是吸纳行政管理人才和专业技术人才。2012年通过公开招考，招录工作人员5名，一定程度上缓解了工作人员不足的问题。加强对在职人员的培养和锻炼，围绕十艺节的举办，对全市音乐、舞蹈、美术、器乐等业务人员进行了培训，邀请国家、省专家亲自辅导，开拓了业务人员的视野，提高了业务水平，在全省入围赛中取得比较好的成绩。积极鼓励专业人员参加各种比赛，聊城市京剧院演员在全国、全省折子戏大赛中都取得了好成绩，其中两名演员获得文化部颁发的表演奖。积极组织我市文博人员参加国家文物局举办的田野考古培训班、古建筑保护培训班，通过培训提高解决问题的实战能力。我们还在运河文化博物馆举办了水城文化讲堂，邀请国内一些专家、学者来聊城讲课、指导工作。

（二）多措并举，广泛挖掘优秀文化人才。为了进一步加强人才队伍建设，为文化名城建设提供人才支持，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、示范引领”的指导方针，根据市人才工作领