邮政企业党组织规范化建设理论研讨

2012年是全国基层组织建设年。为落实中央提出的“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”12字要求，市公司2012年的党委工作报告中明确指出：以落实“两个规范”即：以落实《

北京邮政营业服务规范》和《党支部工作规范》为重点，扎实推进“为民服务创先争优”活动向纵深发展。
基层党组织作为党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。国际形势越是复杂多变，我国社会越是深刻变革，改革发展稳定任务越是艰巨繁重，就越要做好抓基层打基

础工作。因此说，加强基层党组织规范化建设，是一个目标指向，更是一个能动的实践过程。通过近一年的工作实践，我认为：加强基层党组织规范化建设应从以下五个方面入手

。
一、抓关键，规范领导班子建设。    
领导班子是关键。只有企业党政领导人员加大了对基层组织建设工作重要性的认识，才能促使基层党组织在企业正常运营中发挥更大作用。通过实践，我们认为：基层党组织的建

设应以围绕党支部书记的选定、党务人员自身素质的提升、建立党务人员的业绩考核制度三个方面来加以规范。
1.党支部书记的选定是基层党组织建设的核心。
选定具备较强的经营和管理能力、业务素质高、协调沟通能力强、重理念的企业中层及以上管理人员作为党支部书记，是企业基层党组织建设的核心问题。党支部书记的正确选定

，有利于企业党组织的进一步建设，充分发挥党支部书记在基层党组织中的“领头羊”作用，从而更能够有效地开展企业中的党务工作。
2.加强党务工作人员自身素质建设是企业基层党组织建设的基础。
党务人员的素质问题，是整个企业基层党组织建设的基础问题。企业中的每名党务人员都应有较强的责任感、光荣感、使命感和紧迫感，并保持在工作中的积极性和先进性。这些

都是要通过不断加强党务人员的自身素质而实现的，所以企业应定期对党务人员进行相关的培训及教育：如学习党的历史、党的基本知识教育；建党以来中央领导人的著作、历史

文献、重要理论；适时向党务人员传达学习党中央的重要决策和部署；学习企业内部有关党务的重要决定和动态、行政和经济发展的战略、规划和重要决策等等，让党务人员了解

企业的发展动态，使之将日常党务工作与企业的经济和行政工作有机地结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，围绕中心服务大局。
3.建立党务人员业绩考核制度是企业基层党组织建设的长效机制。
对于企业中的党组织来说，其发展目标应该是与企业的发展目标相辅相成，且党务人员的工作责任及工作绩效都还应远远高于其它支局、部室管理人员。由此，在执行常规的绩效

考核同时，对于党务工作人员还应制定出更高要求的业绩考核制度，以此来充分发挥党员的奉献及带头作用。应把对党务工作者的业绩考核制度作为企业基层党组织建设的长效机

制加以落实。
二、抓主体，规范党员队伍建设。
党员是党的基本细胞和党的行为主体。党的历史经验告诉我们,像我们这样一个拥有七千多万党员和三百多万个基层党组织的大党,如果不全面加强对党员的教育管理,党内生活将不

可能正常开展,党员的权利和义务也不可能得到保障。因此,在日常工作中,我们应该坚持“党要管党,从严治党”的方针,用党章以及党内的各项制度严格规范党员行为。 
1、要坚持抓理论教育。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观,

做到真正同党中央保持一致。要将自学、集中学习、脱产学习等形式有机结合起来,将政治理论的学习与市场经济知识、科学技术知识的学习有机结合起来。 
2、要坚持抓作风建设。要按照胡涛锦同志在党的先进性教育活动中提出的“六条具体要求”及“八个坚持、八个反对”的要求,督促基层党员认真履行共产党员的权利和义务,引导

党员积极树立社会主义荣辱观和新风尚。同时,要结合单位实际和工作实际,对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育,纠正错误倾向,端正思想作风、工作作风,树立良好的共产

党员形象。 
　　3、要坚持抓廉政建设。党的十七大报告将以往的“反腐倡廉工作”改为现在的“反腐倡廉建设”,并以“党与腐败水火不相容”来表述党中央反腐倡廉的决心。这意味着党中

央对反腐倡