2012年履行党建工作职责述职报告　　

区委卫生工委下辖4个党委、7个党总支、61个基层党支部、1637名中共党员。根据区委组织部相关要求，现将我履行党务工作职责、落实卫生工委党建工作责任制的情况，述职如下。　　

一、强化制度建设，狠抓党建工作责任落实　　

一是高度重视党建工作，进一步健全了党建工作目标责任制，制定完善了党建工作目标考核实施办法，建立了日常考核和年终综合考核相结合的考核机制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，着力构建上下同心共抓党建工作的良好运行机制。二是从实际出发，制订完善了《工委中心理论学习组学习制度》《民主评议党员》《党务公开》等10余个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。三是建立了局领导班子成员每人对口联系1—2个基层党组织制度，通过“一对一”谈心、上辅导课等多种形式，促进基层党组织上档升位。四是建立了定期召开党建工作例会制度，做到了每季度召开一次系统党建工作例会，交流党建工作经验，查找存在问题，制定整改措施，促进卫生系统党建工作的有序开展。　　

二、加强组织建设，夯实党建工作基础    　　

（一）加强领导班子建设　　

一是以开展基层组织建设年活动为契机，按照“五好”建设标准，对系统30余个基层党组织班子进行了换届调整，进一步配齐、配强了支部班子，提升了党建工作活力。二是充分利用中心组、三会一课、学习考察等多种形式加强政治理论和业务知识的学习，提升基层党组织班子成员素质。三是认真贯彻落实民主集中制原则，规范党员、干部言行，做到班子成员团结协作、思想统一，表率作用发挥较好。四是强化了对财务、人事、采购、项目建设等方面的制度建设和督查力度。进一步完善了“三重一大”、“党务政务公开”等制度，创新建立了**区药事服务中心，进一步规范了药品购销行为，创新建立了系统领导干部周报制度，进一步强化了领导班子的日常管理。　　

（二）加强党员干部队伍建设　　

一是强化岗位责任意识。深入开展创先争优、一讲二评三公示、作风建设主题活动等，进一步明确了各科室及其工作人员的岗位职责，增强了党员干部立足岗位、争先创优的进取意识。二是加大教育培训力度，提高党员素质。重点抓好思想政治教育和业务知识培训。以创先争优、作风建设、四德教育、廉政警示教育等活动为载体，通过上党课、讨论、参观、座谈等形式，有计划、有步骤地组织党员学习党章、市区党代会精神、党的十八大精神等。同时通过继续教育、远程培训、岗位练兵、专业进修、组团科技大攻关等多种形式加强对业务知识的培训，提升医疗卫生技术水平，目前全系统有正高级职称63人、副高级职称370人，研究生以上学历123人。 　　

    （三）强化载体建设，组织活动丰富多彩　　

1.基层组织建设成效显著。一是及时宣传发动，做到党组织、党员全覆盖。二是认真搞好卫生系统基层党组织调查摸底，科学确定了等次。三是根据查找的问题与不足，制定了整改措施200条，并建立了党组织主要负责人重点问题整改项目库（100余项），进行重点督导落实，卫生工委多次召开专题会议，听取进展情况，研究部署推进措施。四是成效初显，系统各级党组织认真整改落实，通过党组织书记培训，选好配强支部班子，增加支部活动经费，建立支部运行、考核、奖惩等制度的方式，累计整改问题100余项，新建基层党支部7个，建立完善各项制度30余个，开展各类培训200余次，党员参与人数1300余人，各级基层党组织进一步提档升级。　　

2.学习型党组织建设持续推进。以学习型党组织、学习型机关建设为抓手，大力加强党员干部队伍的思想建设。制定了系统建设学习型党组织实施方案。重点组织学习了**市、**区第四次党代会精神、胡锦涛总书记“　7.23”　重要讲话精神