2012年以来，我室在市委、市纪委的领导和市第二纪检组的直接指导下，按照省、市纪委九届二次全会精神和市党风廉政建设责任制要求，特别是根据市廉政风险防控工作部署，结合本单位工作实际，坚持教育为先、预防为主、注重制度落实、突出工作重点的思想，严格按照党风廉政建设责任制工作目标和廉政风险防控工作目标的要求，加大反腐倡廉力度，扎实开展了一系列活动，有力地推进了机关作风效能建设，有效地遏制了职责风险的发生，营造了风清气正的人文环境，提升了党组班子的凝聚力、号召力和战斗力，促进了我室各项任务的圆满完成。具体工作及特点主要体现在以下“五个着眼、五个注重”上。

一、着眼强化思想预防，注重抓好教育先行

教育先行，预防为主，是我室开展党风廉政建设的一贯原则，室党组坚持把思想预防放在第一位，注重从教育入手，靠教育正本清源，切实打牢全体职工廉洁从政和风险防控的思想基础。

一是积极抓好廉政会议精神的学习传达。年初，结合各级纪委全会的召开，我们及时传达学习中纪委十七届七次全会和省、市纪委九届二次全会精神，领会上级意图，把握廉政工作整体部署，使我室的党风廉政责任制建设和风险防控工作思路与上级要求充分融合。结合日常的党组中心组学习及职工学习会议，尤其是结合学习胡锦涛同志“7.23”讲话精神和党的十八大有关精神，开展常态化廉政学习和党课教育，打牢党风廉政建设的思想基础。

二是切实抓好保持党的纯洁性主题教育活动。6月下旬，根据市纪委通知精神，在室领导班子和全体党员干部中开展了“迎接党的十八大，保持党的纯洁性”主题教育活动，广泛开展学习宣讲和讨论交流，组织观看警示教育纪录片，按照“七查七看”要求深入开展党性分析及自查活动。为进一步扩大民主、强化监督，有效增进团结，促进廉洁从政，室领导班子召开了党组民主生活会，深入开展批评和自我批评，一班人还以身作则，积极撰写廉文、心得体会，并带头参加交流和展评，室党组书记姚焕文同志还结合实际给大家上了题为“永葆党性纯洁，干好本职工作”的党课。

三是着力抓好廉政建设及风险防控有关规定的学习教育。结合年初的工作部署，室党组进一步重温了《廉政准则》及其《实施办法》、“一把手”五不直接分管实施办法和干部提拔使用有关监督法规，市下发《关于公务接待实行“五个严禁”》、《xx市公务接待公开公示办法（暂行）》以及《关于进一步加强公务接待费管理监督意见》的通知后，室党组及时召开党组学习会和职工学习会进行传达学习，确保人人熟知廉政规定，人人遵守廉政要求。此外，结合各级党委换届，我室还积极开展有关法规纪律学习及知识测试，班子成员还签定了“遵守‘五个严禁’承诺书”，较好地营造了守规、律已的良好氛围。

二、着眼规范个人行为，注重坚持落实制度

党组一班人感到：教育固然能净化职工思想，推进廉政建设，强化风险防控，但教育并非万能仙丹。为此，我室注重在完善和落实制度上下功夫，靠制度来管人、管事，着重抓牢三个环节。

一是狠抓制度的制定完善。根据市委、市纪委有关文件要求和我室整体工作安排，制定了《市政府研究室2012年党风廉政责任制实施意见》、《201２年度廉政文化进机关方案》、《市政府研究室廉政风险防控预警制度》、《关于开展调研工作的六条纪律规定》、《关于开展公开承诺、领导点评和群众评议工作实施办法》、《公务卡报销管理暂行办法》，完善了《市政府研究室“三重一大”事项集体决策制度》、《市政府研究室党政“一把手”监督制度》、《“一把手”五个不直接分管实施办法》、《关于进一步加强机关作风及效能建设的意见》及党务、政务、财务公开有关方案、制度，并拟定上报了2012年党风廉政建设责任制暨惩防体系建设年度工作目标和廉政风险防控工作目标等，为我室开展党风廉政责任制建设及风险防控工作提供了明确的目标和重要依据。

二是狠抓制度的贯彻执行。严格按照党风廉政责任制建设和风险防控工作要求，坚持落实领导干部报告个人事项制度，落实“一把手”不直接分管财务、人事和物资采购工作，实行分管领导“一支笔”财务审签，在涉及人事任免及5000元以上开支等重大事项方面坚持由党组集体研究决定。按照市委关于公务接待的“五个严禁”要求，不搞同城吃请，坚持厉行节约，杜绝铺张浪费。

三是狠抓制度的跟踪监督。一方面运用各种平台、采取多种形式加强监督。设立了党务（政务）公开公示栏和公开公示专用文件夹，坚持党务、政务和财务公开，自觉接受全室职工的监督，室财务开支情况坚持每季度向室务会汇报一次，并随文件一同在全室传阅，在涉及人事任免及评选先进等工作时坚持即时公开，确保工作流程透明、公正。设立了举报箱、举报电话，进一步畅通监督信息的反馈渠道。充分发挥信息公开平台作用，及时公开有关工作动态，在不违反保密原则的情况下，确保群众的知情权、监督权落到实处。另一方面