推进六个文化建设，构建和谐发展财政　　

财政文化建设是财政工作一项长期而艰巨的任务，是财政人员在工作中不断感悟、总结和创新而形成的道德、经验、准则和价值取向等，是财政工作的动力和源泉。和谐先进的财政文化，可以凝聚干部职工的战斗力，提高工作水平，改进工作作风，提升部门形象。笔者认为在实践中要从“精神文化、知识文化、制度文化、环境文化、创业文化、廉政文化”六个方面建设上下功夫，不断提升财政文化建设的质量和品位，创建和谐财政。　　

一、     推进财政精神文化建设，是财政发展的源动力。　　

加强财政精神文化建设，要坚持“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨；更好地体现社会主义财政“取之于民，用之于民”的本质特征；要培养“创新、务实、廉洁、高效”的部门精神，打造一支开拓创新、团结和谐、文明清廉的优秀团队。　　

理想信念对人们的思想言行具有决定性的影响，是精神文化建设的核心。人如果没有理想信念的支撑，就会失去信仰和动力。财政精神文化建设，可以依托多种形式的活动和载体平台来进行：1、组织开展社会公益、公民道德实践、义务劳动、扶贫济困等公益活动，把爱国、爱民、诚信、友善贯穿到具体的行动中，体现在工作岗位上，融入到社会生活中，不断丰富财政人的精神世界，培育财政人高尚的情操，共建良好的社会风尚；2、利用现有传播平台，以文艺的形式展示财政人积极向上、开拓创新的精神风貌，用身边的先进人物和先进事迹，教育人、感染人、带动人，激发爱岗敬业的精神和干事创业的热情，为岗位建功立业打好坚实的思想基础。　　

二、     推进财政知识文化，加强财政支撑力。　　

财政文化建设如果离开知识，将是无源之水、无本之木。在财政文化建设上，要把财政知识建设当作支柱和根本。对我们财政工作者来说，财政知识是我们做好财政工作的武器和手段，更是财政事业长期以来不断发展进步的推动力，要做好财政工作，需要我们财政人不断地学习各类财政专业知识，完善自己的知识结构，提升工作能力。随着社会的进步，对财政人员知识素质的要求越来越高，不仅要熟练运用计算机，还要与时俱进的熟练应用各种统计软件，这就需要我们财政人员要树立不断学习的观点和具有勇于挑战的理念。　　

在这方面，我们着力做好三点：　　

1、成立学习领导小组，具体负责组织全所财政干部职工的政治、业务学习，做到逐月安排学习内容，按时组织学习，从而有效地推进财政文化建设。　　

2、明确学习的方向和范围：学习不只是理论和书本知识的学习，还应包括向实践学习、向先进学习，进行全方位、多领域地学习，拓宽学习的广度。同时还要向深度拓展，达到学深、学精，学透，为推进财政现代化管理打好坚实的理论和实践基础，使财政工作闪现知识和智慧的光芒。　　

3、“规定”学习时间，优化学习环境。首先是做到周六政治学习日和一月两次业务学习，不得无故缺席；要求财政干部职工全年写出两篇调研文章和学习心得体会，纳入年度评先条件。其次开展业务知识竞赛活动。随着时代的进步，财政工作人员必须增强危机感，知识要更新，业务要求精，业务竞赛可以有效的促进业务知识的内化和业务手段的熟练，对财政人员知识素质的提升起重要作用。　　

三、推进财政制度文化建设，加强财政约束力　　

我们认为，建设财政文化，不但要从精神文化层面进行多种形式的教育、宣传，还应对制度作进一步的健全和完善。也就是说，财政文化建设还要通过加强制度建设来保障实现。　　

依靠制度办事，是我们财政工作的最大特色，也是我们理财、用财的依据和保障。制度是财政工作实现依法管理的法宝，也是财政文化建设的导航器，设置制度是依法办事的体现，也是办好一切财政工作的基础和保证，加强