2012年，在县委县政府的领导和县纪委、县纪工委的指导下，我局新一届领导班子认真学习中纪委和省、市纪委全会，以强化领导班子党风廉政建设为重点，加强审计机关和审计队伍的党风廉政建设和审计工作纪律监管，取得了严格纪律、强化监控的成效。现将我局2012年我局落实党风廉政建设责任制情况、完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：

一、聚合“五项教育”之力，加强领导班子和审计干部的精神教育，使风清气正的廉洁从政从审意识深入人心。

今年我局新一届领导班子强化了思想先导的作用，从学习教育、净化心灵开始，提高班子和队伍的思想境界，带动潜意识的自觉性，变他律为自律，改被动为主动，全局形成了班子成员自觉廉洁从政、审计人员自觉廉洁从审的氛围。

一是心灵教育，交心谈心话人生，珍惜职位重品行。领导班子成员之间、班子成员与其他审计干部职工之间，经常开展面对面的交谈，不拘形式，自由交换个人对人生、对社会、对职业、对廉政等的看法和感悟，以人为镜，指明各自的不足和认识误区，校正正确的党风廉政观念。特别是在今年五月，我局有效开展了“凝心聚力、争做新时期实干家”的交心谈心活动，局党组书记局长付新与班子成员、班子成员与分管股室审计人员开展谈心谈话活动。付新同志以自身由农村高中青年通过选拔招聘到乡镇部门负责人到县直机关负责人的成长经历、同村同学下岗失业生活艰难的现状，教育班子成员和全局审计干部珍惜自身身份和工作，以违法乱纪者的悲惨遭遇告诫班子和干部切勿以身试法，时刻警醒，警钟长鸣，在交友、谋政、处事、生活、娱乐等各项言行中保持合理界线，树立正确的人生观、价值观、金钱观、名誉地位观，以实现“三重三淡”(看重审计事业，看重党风廉政，看重审计纪律；看淡自身，看淡职位，看淡地位和名荣誉)，强化心灵教育。

二是会议教育，党纪廉政逢会讲，制度措施人人明。在年初审计计划会、年度总结工作会、年内审计项目审定会、周末月末学习会议中，在传达审计系统和省市县党委政府文件精神时，在学习总结和工作部署会议上，将审计机关党员领导和审计组人员的党风、廉政、审计工作纪律作为一项议程，将廉政作为学习教育的重要内容。同时，采取“四必”的惯性做法，即：在局内的学习教育中，局领导开口必讲党风廉政、必讲审计工作纪律，在审定项目中，监察执行人员必讲被审计单位廉政监督卡反馈情况，在工作部署上，必讲审计通知书附送纪律执行监督卡、分管领导和监察执行人员定期不定期回访机制，督促局监督人员和机构落实内部监管的职责，强化干部职工的廉政意识。

三是文化教育，屈原孤忠照审计，核心价值文化魂。按照刘家义审计长提出的“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观构建要求，我局将xx审计文化定义为孤忠圩字，在提炼审计机关核心价值内涵之际，引入了伟大爱国诗人的廉政内涵。我局要求审计人员与被审计单位工作期间，要把审计工作纪律、审计行为准则高举在前，不以把其他部门人员的行为和态度当主流，为世俗，为世间常态，因而“变心而从俗”，宁愿让被审计单位当成“怪人”“不近情理”，看着其他部门接受宴请，自己却要为食宿等费心劳神，“愁苦而终穷”，靠着坚定的意识和严格的纪律，依从合法的轨道行走。在开展审计项目过程中及时向审计机关反映审计项目中的情况，大事小事不隐瞒，不消化，不变通定性，不擅自因情因利而减轻违规性质，减轻处理处罚的措施，而要认真做好各项审计工作，不遗漏，揭露违纪违规行为，查处侵害国家和人民利益的事件。

四是制度教育，修订健全各制度，机关业务严执行。今年我局修订完善包括《审计工作纪律》、《重大事项报告制度》、《民主生活会制度》、《廉政谈话制度》、《党风廉政建设责任及责任追究制度》、《党风廉政文化体系建设纲要》、《三重一大报告制度》、《审计项目质量内部控制办法》等一系列党风廉政方面的制度，即将编印成册，人手一本。在日常学习教育中，在业余间隙中，我局强化了干部职工制度学习措施，要求职工认真领会和掌握制度的要求规定，日常工作中强化制度约束力，以制度督促工作，以制度规范行政和业务管理。

五是警示教育，贪腐事发多悔恨，平安从政心不惊。我局强化正反对比教育，以反面典型警示班子成员和审计干部从政从审。通过网络、地方报刊、