为努力建设一支具有坚定的马克思主义政治立场、能领导科学发展的本领、结构合理的高素质后备干部队伍，为全镇干部队伍建设提供充足的干部储备和人才支持，xx镇在后备干部队伍建设规划、选拔、培养、使用上进行了一些列的探索。　　

一、内容特点　　

（一）科学规划，使后备干部队伍建设更具前瞻性。后备干部队伍建设是一项关系到我们党长期执政的系统工程，要打造一支政治过硬、素质过硬、能力过硬、战力过硬的干部队伍，就必须提前打造一支同样要政治过硬、素质过硬、能力过硬、战力过硬的后备干部队伍。后备干部队伍建设是否合理、科学，直接关系到整个干部队伍的未来。因此，xx镇高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，立足当前，着眼长远，科学规划今后一个时期后备干部队伍建设的战略目标、政策措施和制度保障，注重培养，加强管理，抓住重点，整体推进，努力建设一支具有坚定的马克思主义政治立场和领导科学发展的本领、结构合理的高素质后备干部队伍。　　

（二）坚持标准，使后备干部队伍建设更具导向性。坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，真正把那些理想信念坚定、党性观念强、党纪作风好、广大干部群众认可的优秀青年、党员、干部纳入后备库，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。　　

（三）注重培养，使后备干部队伍建设更具实用性。实践是检验真理的唯一标准，真金不怕火炼，也只有烈火才能炼出真金。在后备干部的教育培养上，xx镇以提高思想政治素质、增强领导科学发展能力和改进作风为重点，加强实践锻炼，把后备干部投入项目建设这个“大熔炉”中，在项目推进和工作实践中提高后备干部的素质和能力。通过实践检验的后备干部队伍，无论在融入性、适应性，还是能力上都具备直接补充进干部队伍的条件，这也使得我们的后备干部队伍建设更具针对性和实用性。　　

二、实际效果　　

（一）转变了理念。一方面，对后备干部队伍建设进行规划，突破了干部工作的固定思维，使得干部队伍及后备干部队伍建设不再具有盲目性和随意性，更加科学合理。通过科学合理的规划，是我们更加清楚需要什么样的一支后备干部队伍，怎么样选出这么一支后备干部队伍，怎么样培养这么一支后备干部队伍，以及怎么样使用这么